Analista de Atração e Seleção Jr (Exclusivo para Pessoas com Deficiência)

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🕒 Julho 11

🏢🏡 São Paulo – Híbrido

⏰ Tempo Integral

🟢 Júnior

🧐 Analista

🗣️🇧🇷🇵🇹 Português obrigatório

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AFIP Formations

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11 - 50 funcionários

Fundada em 1995

📚 Educação

Education

AFIP Formations é uma instituição de ensino superior vocacional e escola de formação francesa que oferece programas profissionalmente orientados de pós-secundário até Bac+5, com foco em alternância (trabalho-estudo). A escola oferece cursos nas áreas criativas (design, design gráfico, comunicação, arquitetura de interiores), domínios técnicos e profissionais (construção e transição energética, TI e cibersegurança, inovação) e disciplinas de negócios (comércio, recursos humanos, gerenciamento). AFIP enfatiza a profissionalização, o acompanhamento próximo, parcerias com a indústria, aprendizagens, oficinas e eventos abertos e um campus em Villeurbanne.

Descrição

• Conduzir processos de recrutamento e seleção para vagas operacionais, administrativas, técnicas e corporativas, garantindo agilidade, qualidade e uma experiência positiva para candidatos e gestores. • Realizar alinhamento de perfil junto às lideranças, compreendendo as necessidades da posição e definindo estratégias de atração. • Divulgar vagas em plataformas de recrutamento, redes sociais, programas de indicação e demais canais de atração de talentos. • Realizar triagem de currículos, hunting e mapeamento de profissionais aderentes ao perfil da vaga. • Conduzir entrevistas por competências e aplicar ferramentas de avaliação, quando necessário. • Elaborar pareceres técnicos dos candidatos e apresentar shortlists para apoio à tomada de decisão dos gestores. • Organizar e acompanhar todas as etapas do processo seletivo, incluindo agendamento de entrevistas, devolutivas e acompanhamento do status das vagas. • Manter comunicação contínua com candidatos, proporcionando uma experiência humanizada durante todo o processo seletivo. • Apoiar o processo de proposta e admissão, atuando em parceria com as áreas envolvidas para garantir uma jornada de contratação eficiente. • Atualizar indicadores de recrutamento e seleção, elaborando controles e relatórios para acompanhamento dos resultados da área. • Alimentar e manter atualizados os sistemas de recrutamento (ATS), bancos de talentos e controles internos. • Participar de ações de atração de talentos, programas de diversidade, feiras de carreira, eventos de recrutamento e iniciativas de employer branding. • Contribuir com projetos de melhoria contínua, propondo soluções para otimizar processos e fortalecer as práticas de Atração e Seleção. • Garantir o cumprimento das políticas internas, dos prazos estabelecidos e das boas práticas de recrutamento.

🎯 Requisitos

• Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas; • Experiência em processos de Recrutamento e Seleção, preferencialmente com vagas operacionais, administrativas, técnicas ou corporativas; • Conhecimento em entrevistas por competências e técnicas de avaliação de candidatos; • Conhecimento em plataformas de recrutamento (ATS), divulgação de vagas e ferramentas de atração de talentos; • Conhecimento em Pacote Office, com foco em Excel e PowerPoint; • Conhecimento em indicadores de recrutamento e seleção e elaboração de relatórios gerenciais; • Conhecimento em ferramentas de Inteligência Artificial aplicadas ao recrutamento, produtividade e análise de perfis (ChatGPT, Microsoft Copilot, Gemini ou similares); • Será considerado um diferencial experiência com a plataforma Gupy, LinkedIn Recruiter, Power BI, ações de Employer Branding e programas de Diversidade & Inclusão.

🏖️ Benefícios

• Assistência Médica; • Assistência Odontológica; • Totalpass; • Vale Transporte; • Vale Alimentação (Flash); • Licard- plataforma online de bem-estar e qualidade de vida • Convênio Sesc • **Programa de Qualidade de Vida: **Cuidando de Quem Cuida, com vários serviços gratuitos para os colaboradores. • Check-Up de Aniversário; • Acompanhamento Psicológico; • Quick Massage; • Acupuntura; • Fisioterapeuta; • Médico(a) da Família; • Nutricionista; • Acupuntura. • Alguns serviços são disponibilizados para familiares a preços reduzidos.

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Biosphera.ntwk

1001 - 5000

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Analista de Pessoal Júnior responsável por admissão, processos de folha e registros de colaboradores na Biosphera. Apoia a conformidade legal e a gestão de benefícios em regime de trabalho híbrido.

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