Infrastructure & Security Engineer

Vaga não está no LinkedIn

🕒 Agosto 7

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

💵 $80.000 - $110.000 / ano

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

👮‍♂️ Cibersegurança / Engenheiro de Segurança

👻 Score fantasma 20%

O que significa: a chance de ninguém estar realmente contratando para esta vaga.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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MSP Hire

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1 - 10 funcionários

Fundada em 2023

🎯 Recrutamento

🤝 B2B

Recruitment • B2B

A MSP Hire é uma empresa de recrutamento especializada em encontrar e selecionar talentos para provedores de serviços gerenciados (MSPs) e empresas de TI. Eles oferecem uma solução completa de contratação que inclui publicação de vagas direcionadas, revisão de currículos, entrevistas por e-mail não técnicas, avaliações cognitivas e psicométricas pré-contratação, entrevistas em vídeo detalhadas e uma garantia de substituição de 90 dias. A MSP Hire foca em economizar o tempo dos clientes e melhorar a retenção, fornecendo candidatos qualificados que atendem tanto aos requisitos técnicos quanto ao alinhamento cultural de seus clientes MSP.

Descrição

• Investigate phishing attacks, suspicious login activity, and account compromise incidents • Perform threat hunting, log analysis, containment, and remediation • Lead response efforts for Microsoft 365 and Azure-related security events • Collaborate with security partners and vendors during active incidents • Conduct post-incident reviews and improve prevention strategies • Design and improve Conditional Access policies and identity security controls • Manage and optimize Microsoft Defender and Entra ID security features • Implement security baselines and hardening standards across client environments • Improve MFA, privileged access, and identity governance workflows • Support and troubleshoot Azure infrastructure and Azure Virtual Desktop environments • Handle complex escalations involving networking, virtualization, storage, and authentication • Lead migrations involving Microsoft 365, Azure, servers, and cloud infrastructure • Assist with automation and infrastructure-as-code initiatives • Serve as the Tier 3 escalation point for advanced technical issues • Mentor junior engineers and contribute to technical standards • Create documentation, operational runbooks, and repeatable processes • Identify recurring problems and build long-term solutions • Remain reachable during P1 incidents

🎯 Requisitos

• 5+ years of progressive IT experience • At least 2 years focused on security operations • Strong Microsoft 365 security stack experience, including Defender for Office 365, Defender for Endpoint, Defender for Identity, Entra ID Protection, and Conditional Access at scale • Solid Azure fundamentals, including Entra ID, AVD, VNets, NSGs, Private Endpoints, and RBAC • Familiarity with infrastructure-as-code, specifically Bicep or Terraform • End-to-end incident response experience involving a real BEC, ransomware incident, or account takeover • Functional PowerShell scripting skills for administrative automation, Microsoft 365/Azure modules, and script troubleshooting or modification • Excellent written communication for incident reports, RCA documents, and client-facing summaries • Ability to work remotely from the East Coast or Central US • Ability to remain reachable during P1 incidents • Nice-to-have certifications: SC-200, SC-300, or AZ-500 • Nice-to-have operational experience with Blackpoint Cyber MDR • Nice-to-have experience with HaloPSA, NinjaOne/NinjaRMM, CIPP, Hudu, and Barracuda Email Protection • Nice-to-have experience designing CIS- or NIST CSF-aligned baselines for SMB clients using Microsoft 365 and Azure • Willingness to undergo a background check

🏖️ Benefícios

• Annual performance bonus tied to security KPIs (mean time to detect, mean time to contain, recurring-incident reduction) • Health insurance • Simple IRA • 12 days PTO to start (accrual increases with tenure) • 8 paid holidays • Home office stipend • Remote flexibility

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