Gerente Sênior de Marketing

Vaga não está no LinkedIn

🔥 42 minutos atrás

🌐 Colômbia, Brasil – Remoto

🇨🇴 Colômbia – Remoto 🇧🇷 Brasil – Remoto

💵 $2.500 - $3.000 / mês

⏰ Tempo Integral

🟠 Sênior

🎯 Marketing

👻 Score fantasma 22%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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NeoWork

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51 - 200 funcionários

🤝 B2B

🏢 Corporativo

👥 RH Tech

B2B • Enterprise • HR Tech

NeoWork é um parceiro global em staffing e operações que ajuda empresas a escalarem rapidamente e de forma eficiente. Eles oferecem uma gama de serviços, incluindo transformação da experiência do cliente, assistentes virtuais, treinamento de IA, soluções MVP, além de serviços criativos e técnicos. As ofertas da NeoWork são projetadas para melhorar as capacidades operacionais e impulsionar a receita e retenção para os negócios dos clientes. Eles oferecem serviços gerenciados, incluindo garantia de qualidade, gestão da força de trabalho e relatórios dedicados, funcionando assim como uma extensão da equipe de uma empresa. A NeoWork personaliza sua precificação competitiva para atender às necessidades únicas de seus clientes, fornecendo uma equipe altamente treinada e experiente, pronta para ser implementada em velocidade de startup.

Descrição

• Gerenciar de ponta a ponta a entrega de projetos de marketing em 5 a 10 contas de clientes, abrangendo SEO, operações de marketing e mídia paga. • Transformar solicitações e estratégias dos clientes em entregáveis acompanhados e mensuráveis. • Manter o registro principal de tarefas no Asana ou ClickUp e garantir que nada seja esquecido. • Cumprir prazos sem precisar de lembretes. • Elaborar briefings claros para prestadores de serviço e acompanhar seus prazos. • Escalar, no mesmo dia, atrasos de fornecedores ou problemas de comunicação e encontrar soluções alternativas. • Identificar riscos antecipadamente e sinalizar problemas que afetem os clientes à liderança e aos gerentes de projetos em até 48 horas. • Identificar tendências, impedimentos e aumento não controlado de escopo antes que se tornem problemas. • Participar das reuniões com clientes pontualmente e preparado(a). • Liderar conversas de marketing e assumir a responsabilidade pelos fluxos de trabalho. • Responder diretamente às dúvidas dos clientes e definir datas para retornos quando necessário. • Trabalhar em conjunto com gerentes de projetos, líderes de contas e a liderança. • Pedir ajuda antecipadamente, comunicar impedimentos prontamente e adaptar processos quando necessário.

🎯 Requisitos

• Cinco anos ou mais de experiência em growth marketing, operações de marketing ou estratégia de marketing. • Dois a três anos ou mais de experiência em agência ou ambiente de atendimento a clientes, com ritmo acelerado e foco em prazos. • Experiência na criação e gestão de sistemas de gerenciamento de projetos de marketing digital em ferramentas como Asana, ClickUp ou Monday.com. • Proficiência em GA4, Google Analytics e análise de desempenho de websites. • Experiência prática com otimização de conversão, testes de websites ou geração de demanda. • Conhecimento suficiente de SEO para revisar o trabalho de especialistas, identificar quando as horas estimadas estão sendo excedidas e questionar o escopo. • Inglês profissional falado e escrito, com experiência frequente na liderança de reuniões com clientes. • Capacidade de redigir briefings, tickets e documentação de projetos claros sem precisar ser solicitado(a).

🏖️ Benefícios

• Oferecemos seguro-saúde para prestadores de serviço. • Pagamento adicional de férias. • O horário de trabalho geralmente acompanha o horário comercial padrão dos Estados Unidos, com alguma flexibilidade possível dependendo das necessidades do cliente. • Priorizamos a saúde mental dos integrantes da equipe e oferecemos dias de folga voltados ao bem-estar mental. • Além do salário-base, são oferecidos incentivos baseados em desempenho. • Contamos com um processo anual de revisão e avaliação de desempenho. • Há amplas oportunidades de crescimento e progressão profissional dentro da empresa.