Paid Media Buyer

🕒 Agosto 10

🌐 Colômbia, Venezuela – Remoto

🇨🇴 Colômbia – Remoto 🇻🇪 Venezuela – Remoto

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

📈 Marketing de Performance

👻 Score fantasma 25%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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NeoWork

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51 - 200 funcionários

🤝 B2B

🏢 Corporativo

👥 RH Tech

B2B • Enterprise • HR Tech

NeoWork é um parceiro global em staffing e operações que ajuda empresas a escalarem rapidamente e de forma eficiente. Eles oferecem uma gama de serviços, incluindo transformação da experiência do cliente, assistentes virtuais, treinamento de IA, soluções MVP, além de serviços criativos e técnicos. As ofertas da NeoWork são projetadas para melhorar as capacidades operacionais e impulsionar a receita e retenção para os negócios dos clientes. Eles oferecem serviços gerenciados, incluindo garantia de qualidade, gestão da força de trabalho e relatórios dedicados, funcionando assim como uma extensão da equipe de uma empresa. A NeoWork personaliza sua precificação competitiva para atender às necessidades únicas de seus clientes, fornecendo uma equipe altamente treinada e experiente, pronta para ser implementada em velocidade de startup.

Descrição

• Execute paid advertising campaigns across Meta, Google, YouTube, and TikTok for e-commerce clients, including campaign setup, naming conventions, audience configuration, and ongoing management • Run brand-building, engagement, and non-purchase campaigns alongside direct-response campaigns, and understand the role each plays in the broader media strategy • Pull and analyze data from ad platforms, Shopify, and GA4, including spreadsheet exports, pivot tables, and trend analysis • Maintain a daily change log capturing every meaningful account action, the rationale behind it, the result, and the learning • Analyze performance against incremental and first-party attribution frameworks, not platform-reported numbers • Propose data-backed changes with a clear business case, including expected upside, risk, and what to watch after implementation • Deliver structured daily and weekly updates covering account health, spend, audience mix, creative performance, and recommended next actions • Collaborate with client leadership and engineering on AI tooling being built around the media buying function

🎯 Requisitos

• 3 or more years of direct hands-on experience running paid media campaigns across Meta, Google, and TikTok • Fluency in incrementality thinking, causal versus associated revenue, acquisition MER, and marginal return • Strong analytical skills, including raw data exports, pivot tables, trend identification, data quality checks, and business-term explanations • Experience creating and excluding audiences across Meta and YouTube • Comfort running brand-building, engagement, boosted-post, and YouTube subscriber campaigns • Strong documentation habits, including change logs, SOPs, and structured updates • Excellent written English for async-first collaboration • Familiarity with GA4 and Shopify alongside ad platform data • AI-forward mindset with active use of AI tools while maintaining client data security • Nice to have: startup or performance-focused media agency background • Nice to have: paid media experience for high-revenue DTC or e-commerce brands • Nice to have: hands-on incrementality testing experience, such as geo holdouts, lift tests, conversion lift studies, or spend pulse tests

🏖️ Benefícios

• We offer health insurance for contractors • Holiday Extra Pay • The work hours generally align with standard business hours in the US, with some potential flexibility depending on the client's needs. • This is a 100% home-based position • We prioritize the mental health of our team members and offer mental health days to support their well-being. • In addition to the base salary, performance-based incentives are provided. • There is an annual review and appraisal process in place. • There are ample opportunities for professional growth and advancement within the company.