
5001 - 10000 funcionários
👥 B2C
🛒 Varejo
B2C • Retail
A Nestlé é uma multinacional suíça de alimentos e bebidas que produz e comercializa uma ampla gama de alimentos e bebidas embalados, incluindo café, água engarrafada, produtos lácteos, nutrição infantil, confeitaria, alimentos congelados e marcas de cuidados com animais de estimação. A empresa vende seus produtos globalmente através de canais de varejo e serviços de alimentação, opera extensas operações de fabricação e cadeia de suprimentos, e foca em iniciativas de nutrição, saúde e bem-estar.
🕒 Janeiro 19
🗣️🇧🇷🇵🇹 Português obrigatório
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
Melhore suas chances de conseguir uma entrevista verificando sua pontuação de currículo antes de se candidatar.

5001 - 10000 funcionários
👥 B2C
🛒 Varejo
B2C • Retail
A Nestlé é uma multinacional suíça de alimentos e bebidas que produz e comercializa uma ampla gama de alimentos e bebidas embalados, incluindo café, água engarrafada, produtos lácteos, nutrição infantil, confeitaria, alimentos congelados e marcas de cuidados com animais de estimação. A empresa vende seus produtos globalmente através de canais de varejo e serviços de alimentação, opera extensas operações de fabricação e cadeia de suprimentos, e foca em iniciativas de nutrição, saúde e bem-estar.
• Conduzir processos seletivos de ponta a ponta para diferentes áreas de negócio, garantindo qualidade nas contratações e uma experiência positiva para candidatos e gestores • Atuar ativamente em iniciativas e projetos de melhoria contínua em Talent Acquisition • Gestão completa do fluxo E2E dos processos seletivos, alinhado às políticas e procedimentos internos • Análise de KPIs, identificando oportunidades de melhoria e atuando na solução de eventuais desafios
• Experiência em Recrutamento e Seleção/Talent Acquisition • Vivência com alto volume de vagas e/ou recrutamento para áreas fabris • Inglês avançado necessário • Conhecimento em ferramentas de busca de talentos (LinkedIn Recruiter, Pandapé, Oportunidades Especiais, entre outras) • Excel intermediário (desejável) • Boa comunicação, organização, proatividade e trabalho em equipe.
• Teletrabalho
Candidatar-se🕒 Janeiro 17
Recrutador(a) conduz processos seletivos end-to-end para uma consultoria de RH líder em modelo home office, garantindo qualidade e agilidade. Responsabilidades incluem entrevistas, alinhamento de perfis e experiência do candidato.
🗣️🇧🇷🇵🇹 Português obrigatório
🕒 Janeiro 13
1 - 10
Recrutador(a) responsável pelo recrutamento para clientes de marketing e tecnologia na Relou RH. Foco em consistência de projetos, autonomia e processos rigorosos.
🗣️🇧🇷🇵🇹 Português obrigatório
🕒 Janeiro 6
Recrutador na RHF Talentos conectando talentos a oportunidades de trabalho no Brasil. Focado em processos de recrutamento de ponta a ponta e estratégias de aquisição de talentos.
🗣️🇧🇷🇵🇹 Português obrigatório
🕒 Dezembro 12, 2025
Recrutador responsável por identificar e selecionar talentos para diversas posições em empresas parceiras. Junte-se a uma consultoria de RH líder que valoriza o crescimento profissional.
🗣️🇧🇷🇵🇹 Português obrigatório
🕒 Novembro 26, 2025
Recrutador conectando talentos a oportunidades em uma empresa em expansão. Condução de entrevistas e interação com clientes de forma remota.
🗣️🇧🇷🇵🇹 Português obrigatório