Senior Solutions Architect – AI, HPC, Lustre

🕒 Junho 9

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

💵 $197.200 - $255.200 / ano

⏰ Tempo Integral

🟠 Sênior

💻 Engenheiro de Soluções

🦅 Patrocina Visto H1B

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10.000+ funcionários

Fundada em 1992

🔌 API

🤖 Inteligência Artificial

☁️ SaaS

💰 Venture Round em 1994-01

API • Artificial Intelligence • SaaS

A NetApp é a empresa de infraestrutura de dados inteligente que fornece soluções inovadoras para que as empresas explorem o poder dos seus dados. Eles oferecem uma gama de serviços, incluindo armazenamento de dados unificado, gerenciamento em nuvem e proteção de dados, para simplificar e aprimorar o manuseio de dados em várias plataformas. Com foco na modernização de ambientes de armazenamento e possibilitando uma gestão de dados eficiente, a NetApp atende a diversas indústrias ajudando as organizações a otimizarem seus fluxos de trabalho e aumentarem a produtividade.

Descrição

• Lead advanced discussions with Enterprise customers around AI, analytics, and high-performance computing (HPC) architectures. • Assess customer environments, focusing on data-intensive workloads, GPU clusters, and performance bottlenecks in storage pipelines. • Identify opportunities where parallel file systems like Lustre can accelerate AI training, simulation workloads, and large-scale analytics. • Help customers architect and optimize HPC and AI storage solutions that bridge on-premises infrastructure with NeoCloud and AI hyperscaler GPU providers.

🎯 Requisitos

• 7+ years in Solutions Architecture, pre-sales, or customer-facing technical roles with emphasis on AI/ML, HPC, or high-performance data platforms. • Hands-on experience with Parallel file systems (Lustre strongly preferred) or other HPC storage architectures. • GPU-accelerated workloads (NVIDIA ecosystem, distributed training environments). • AI/ML frameworks (PyTorch, TensorFlow, or similar). • Data-intensive workloads such as simulation, modeling, large-scale analytics, or AI training pipelines.

🏖️ Benefícios

• Health Insurance • Life Insurance • Retirement or Pension Plans • Paid Time Off • Various Leave options • Employee stock purchase plan • Restricted stocks (RSU’s)