
51 - 200 funcionários
Fundada em 2013
⚡ Energia
Energy
A New Energy Equity é uma empresa líder em desenvolvimento e financiamento de energia solar nos Estados Unidos, especializada no desenvolvimento e gerenciamento de projetos de ponta a ponta para usinas solares. A empresa já completou com sucesso mais de 250 projetos solares, totalizando mais de 310 megawatts, e gerou mais de 540 milhões de quilowatt-hora anualmente, contribuindo significativamente para a redução das emissões de CO2. Com uma equipe dedicada de especialistas, a New Energy Equity lida com todos os aspectos de projetos solares, incluindo desenvolvimento, engenharia, aquisição de terrenos, gerenciamento de programas, diligência legal, construção e financiamento. Reconhecida como um dos principais desenvolvedores solares e contratantes comerciais em todo o país, a New Energy Equity está comprometida em avançar soluções de energia limpa e transformar o cenário energético da nação.
🕒 Junho 17
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
Melhore suas chances de conseguir uma entrevista verificando sua pontuação de currículo antes de se candidatar.

51 - 200 funcionários
Fundada em 2013
⚡ Energia
Energy
A New Energy Equity é uma empresa líder em desenvolvimento e financiamento de energia solar nos Estados Unidos, especializada no desenvolvimento e gerenciamento de projetos de ponta a ponta para usinas solares. A empresa já completou com sucesso mais de 250 projetos solares, totalizando mais de 310 megawatts, e gerou mais de 540 milhões de quilowatt-hora anualmente, contribuindo significativamente para a redução das emissões de CO2. Com uma equipe dedicada de especialistas, a New Energy Equity lida com todos os aspectos de projetos solares, incluindo desenvolvimento, engenharia, aquisição de terrenos, gerenciamento de programas, diligência legal, construção e financiamento. Reconhecida como um dos principais desenvolvedores solares e contratantes comerciais em todo o país, a New Energy Equity está comprometida em avançar soluções de energia limpa e transformar o cenário energético da nação.
• Serve as the regional technical expert and field leader in solar operations and maintenance. • Oversee regional operational excellence and coordinate complex maintenance tasks. • Manage state electrical permitting and act as the regional safety approval authority. • Work directly with management and third-party vendors for performance optimization. • Train and mentor junior field technicians. • Ensure compliance with applicable state regulations and safety standards. • Perform and coordinate preventative and corrective maintenance on solar PV systems. • Develop corrective action plans to troubleshoot and repair electrical faults. • Supervise field work and support project component installation and commissioning. • Communicate effectively with teams and vendors for field repairs and claims.
• Active Master Electrician license required. • Valid Colorado Journeyman Electrician license (DORA State Electrical Board). • Minimum of 5 years of dedicated experience in solar PV installation, operations, and maintenance. • Master-level understanding of electrical theory, principles, and commercial/utility-scale solar configurations. • Highly proficient in the use of specialized electrical test equipment and advanced diagnostic tools. • Proven capability to safely and independently work in 34,500VAC and 1500VDC conditions. • Elite troubleshooting, analytical, and technical root-cause problem-solving skills. • Advanced ability to read, interpret, and redline complex electrical schematics and engineering drawings. • Valid driver's license and clean driving record.
• Bonus: Up to an 8% performance bonus paid out annually. • Equipment: Company truck, company credit card, vehicle maintenance card, tools, and equipment provided. • Apparel: Company-provided PPE and Fire Resistant clothing kit provided (including bibs, jackets, pants, and shirts). • Medical, dental, and vision coverage—the company pays 80% of health insurance premiums. • 401(k) with up to a 7.5% company match. • Paid time off accrued each pay period—120 hours per year (years 0–2), 160 hours (years 3–9), and 200 hours (10+ years)—plus 11 paid holidays. • 8 weeks of paid parental leave. • Company-provided Life and Accidental Death & Dismemberment insurance at one times your annual salary. • Company-paid certifications and training, including OSHA, NFPA 70e/70b, FAA Part 107, and advanced technical pathways. • Tuition reimbursement up to $10,000 annually for approved educational programs.
Candidatar-se🕒 Junho 17
10.000+ funcionários
Associate in Fleet Operations at Bridgestone focusing on daily operations and mentorship in fleet services. Engaging with teams to gather operational data and drive decisions.
🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)
💵 $55.100 - $70.300 / ano
💰 Grant em 2022-11
⏰ Tempo Integral
🟢 Júnior
🟡 Pleno
⚙️ Operações
🚫👨🎓 Sem graduação necessária
🦅 Patrocina Visto H1B
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
🕒 Junho 17
51 - 200
Process Improvement Consultant working on Federal Programs. Analyzing business processes, identifying improvements, and supporting organizational changes remotely in the US.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
🕒 Junho 17
Senior Operations Associate managing daily deposits, payment processing, and process improvements at Quorum Federal Credit Union. Collaborating on automation and utilizing AI tools for operational efficiency.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
🕒 Junho 17
Inventory & Operations Specialist responsible for end-to-end inventory visibility and PO coordination. Collaborating with internal teams to prevent stockouts and shipment delays while ensuring accurate inventory tracking.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
🕒 Junho 17
Operations Manager leading team performance and coaching leaders at ClearSource BPO. Ensuring operations meet the highest standards while managing client expectations and internal alignment.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório