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Nexthink

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501 - 1000 funcionários

Fundada em 2011

☁️ SaaS

🏢 Corporativo

💰 Series D em 2021-02

SaaS • Enterprise

A Nexthink é uma plataforma de Experiência Digital do Funcionário (DEX) que capacita as equipes de TI a identificar, diagnosticar e corrigir problemas no local de trabalho digital. Ela aproveita soluções impulsionadas por IA para alertas em tempo real, diagnósticos inteligentes e remediação automatizada, garantindo a otimização de aplicativos de local de trabalho, ferramentas de colaboração como Teams e Zoom, e o engajamento geral dos funcionários. A Nexthink ajuda as organizações a melhorar a eficiência de TI, gerenciar a transformação digital e a manter ambientes de trabalho digitais eficazes em termos de custo, com impacto mensurável e excelência operacional. A plataforma suporta mais de 15 milhões de terminais globalmente, oferecendo visibilidade e automação incomparáveis para a gestão proativa de TI e eficiência da central de serviços.

Descrição

• Own Nexthink's most important and complex enterprise relationships • Build and deepen multi-level relationships within assigned accounts • Develop and execute strategic account plans • Partner with clients to build a clear, outcomes-driven roadmap • Orchestrate internal Nexthink resources across functions • Manage worldwide deployment and development of assigned accounts • Responsible for achieving targets across licenses, renewals, and professional services

🎯 Requisitos

• 10+ years of enterprise technology sales or account leadership experience • 2+ years in a Client Director, Strategic Account Executive, or equivalent role • Direct experience in IT Service Management, IT Operations Management, Digital Employee Experience, or adjacent enterprise software categories • Demonstrated success engaging and influencing at the executive level — including CIO, CHRO, and other C-suite stakeholders

🏖️ Benefícios

• 100% covered company benefits (health, dental, vision) • Life insurance • Long-term disability • Accidental death/personal loss coverage • Flexible Hours and unlimited vacation • 11 company-paid holidays • 3 extra days for volunteering • Hybrid work model • Free access to professional training platforms • Up to 16 weeks of paid leave for birthing parents/primary caregivers • 6 weeks for secondary caregivers • 401(k) plan featuring up to 4% company matching contributions • Bonuses for referring successful hires after three months of continuous employment