HRIS Analyst II

🕒 Agosto 26

🏄 California – Remoto

🏄 California – Remote

💵 $71.314 - $103.405 / ano

⏰ Tempo Integral

🟢 Júnior

🟡 Pleno

🧐 Analista

🦅 Patrocina Visto H1B

Esta empresa já patrocinou vistos H1B no passado.

👻 Score fantasma 13%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Niagara Bottling

SiteLinkedInTodas as Vagas

5001 - 10000 funcionários

🍽️ Alimentos e Bebidas

🏭 Manufatura

🤝 B2B

Food & Beverage • Manufacturing • B2B

A Niagara Bottling é um dos principais fabricantes de bebidas dos EUA, fornecendo para algumas das maiores marcas e lojas de todo o país. A Niagara começou como um negócio familiar em 1963, oferecendo água Niagara® em recipientes de cinco galões para entrega em domicílio e no escritório. No início dos anos 1990, expandimos para o setor de água engarrafada com marca própria para clientes de supermercados, clubes, conveniências e atacado. Hoje, estamos comprometidos em produzir uma variedade de bebidas de alta qualidade, incluindo água engarrafada, água com gás, chás, bebidas esportivas, produtos lácteos não lácteos e muito mais, enquanto reduzimos nosso impacto no meio ambiente. Continuamos sendo um negócio familiar, oferecendo aos nossos clientes uma combinação imbatível de qualidade, preço e serviço.

Descrição

• Administer and maintain HR systems, primarily Workday, supporting daily operations, user questions, system navigation, and issue resolution • Partner with Compensation, Payroll, Benefits, Talent Acquisition, Learning, HR Partners, and other stakeholders to troubleshoot system issues and research root causes • Support Workday configuration, enhancement, and release activities by gathering requirements, documenting impacts, completing regression testing, validating results, and assisting with implementation readiness • Monitor and improve HR data quality through audits, discrepancy research, and corrective actions • Create and update HRIS documentation, job aids, testing materials, process guides, and training resources • Assist with system projects, process improvements, interface changes, job profile updates, merit and compensation processes, reporting enhancements, and cross-functional HR technology initiatives • Communicate system updates, process changes, testing outcomes, and training needs to HR partners and stakeholders • Support HR reporting and analytics by helping users locate reports, validating outputs, and improving access to HR data • Process internal HRIS help desk tickets, coordinate resolution steps, document updates, and escalate complex items

🎯 Requisitos

• Minimum 2 years of experience in HRIS configuration and system administration, preferably Workday • Experience may include a combination of work experience and education • Bachelor's Degree in Business Administration, HR or other related field • Workday Pro Certification for HCM preferred

🏖️ Benefícios

• Comprehensive benefits package for regular full-time team members • Paid time off for holidays, sick time, and vacation time • Paid parental and caregiver leaves • Medical, including virtual care options • Dental • Vision • 401(k) with company match • Health Savings Account with company match • Flexible Spending Accounts • Expanded mental wellbeing benefits including free counseling sessions for all team members and household family members • Family Building Benefits including enhanced fertility benefits for IVF and fertility preservation plus adoption, surrogacy, and Doula reimbursements • Income protection including Life and AD&D, short and long-term disability, critical illness and an accident plan • Special discount programs including pet plans, pre-paid legal services, identity theft, car rental, airport parking, etc. • Tuition reimbursement, college savings plan and scholarship opportunities