Access & Reimbursement Manager – Allergy

🕒 Agosto 12

🐎 Kentucky – Remoto

🐎 Kentucky – Remote

💵 $138.600 - $257.400 / ano

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

👔 Gerente

🦅 Patrocina Visto H1B

Esta empresa já patrocinou vistos H1B no passado.

👻 Score fantasma 1%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Novartis

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10.000+ funcionários

Fundada em 1996

🏥 Saúde

💼 Consultoria

🏭 Manufatura

Healthcare • Consulting • Manufacturing

A Novartis é uma empresa de medicamentos inovadores dedicada a reimaginar a medicina para melhorar e prolongar a vida das pessoas. Com presença junto a mais de 250 milhões de pacientes no mundo, a Novartis concentra-se em aproveitar avanços científicos para desenvolver tratamentos transformadores e de alto valor em áreas como doenças cardiovasculares, renais e metabólicas, imunologia, neurociência e oncologia. A empresa é comprometida com a diversidade, a equidade e a inclusão, e busca gerar impacto positivo por meio de contribuições para a sociedade e iniciativas de sustentabilidade ambiental. Além disso, a Novartis participa de colaborações de pesquisa e adota plataformas tecnológicas modernas para avançar suas capacidades de P&D, consolidando-se como líder no setor global de saúde.

Descrição

• Interact with assigned accounts to support patient access within the therapeutic area products • Provide proactive face-to-face education on product-specific programs to providers and staff • Analyze reimbursement problems and offer solutions • Support questions related to payer policies, drug acquisition, inventory management, and patient/practice reimbursement • Analyze account reimbursement issues and opportunities • Identify trends at local, regional, and national levels and partner internally and externally to support patient pull-through • Interface with the Patient Support Center on patient case management, case tracking, issue resolution, reimbursement support, and office staff education • Review patient-specific information when requested by sites to resolve coverage challenges • Collaborate with cross-functional associates to share insights on customer needs and access and reimbursement barriers • Maintain understanding of company policies and perform responsibilities consistently with company Values and Behaviors • Handle Patient Identifiable Information appropriately and ensure compliance with privacy laws and company guidelines

🎯 Requisitos

• Bachelor’s Degree required • Minimum three to five years’ experience in public or private third-party reimbursement or the pharmaceutical industry in managed care, clinical support, or sales • Experience with specialty pharmacy products acquired through specialty pharmacy networks or specialty distributors (buy and bill) • Experience with coding, billing, and office support programs • Prior account management experience or experience with complex accounts • Knowledge of Managed Care, Government, and Federal payer sectors • Knowledge of Integrated Delivery Networks/Integrated Health Systems • Ability to collaborate with multiple sales representatives, sales leadership, and internal colleagues • Must reside within the territory or within a reasonable daily commuting distance of 60 miles from the territory border • Ability to travel 60–80% over a broad geography • Ability to drive and/or fly within the territory • Must have a valid, fully valid, and unrestricted driver’s license • Understanding of HIPAA and other privacy laws and regulations • Experience working within Buy and Bill environments, including reimbursement and access support for provider-administered therapies (preferred)

🏖️ Benefícios

• Performance-based cash incentive • Eligibility to be considered for annual equity awards, depending on the level of the role • Health benefits • Life benefits • Disability benefits • 401(k) with company contribution and match • Vacation • Personal days • Holidays • Other leaves • Reasonable accommodations for individuals with disabilities • Initial training, including home study