Of Counsel – Labor & Employment Attorney

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🕒 Maio 8

🏄 California – Remoto

🏄 California – Remote

💵 $190.000 - $250.000 / ano

⏰ Tempo Integral

🟠 Sênior

🔴 Especialista

🧑‍⚖️ Consultor Jurídico / Conselheiro Geral

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O'Hagan Meyer

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201 - 500 funcionários

🤝 B2B

📋 Conformidade

B2B • Legal • Compliance

A O'Hagan Meyer está comprometida em fornecer serviços de litígios e consultoria práticos, inovadores e excepcionais para nossos clientes. Eles se concentram em fornecer soluções para desafios legais, destacando-se no atendimento ao cliente e oferecendo insights especificamente adaptados para profissionais de design, como arquitetos e engenheiros. A O'Hagan Meyer tem um histórico comprovado de lidar eficazmente com questões legais complexas, incluindo aquelas relacionadas ao direito do trabalho e casos de discriminação, destacando sua expertise e sucesso em alcançar resultados favoráveis para seus clientes.

Descrição

• Work on complex labor & employment cases, including wage & hour class actions, single-plaintiff litigation, and preventative counseling. • Provide strategic legal advice and advocacy for diverse clients. • Collaborate with partners and clients to deliver effective legal solutions.

🎯 Requisitos

• Licensed attorney with a California bar license • Significant experience (7+ years preferred) in labor & employment litigation and counseling • Demonstrated expertise in wage & hour class actions, single-plaintiff employment cases, and regulatory compliance • Strong writing, research, and oral advocacy skills • Ability to work collaboratively with partners and clients in a fast-paced environment

🏖️ Benefícios

• Flexible hybrid schedule. • Direct client interaction and significant responsibility on complex and sophisticated legal matters. • Competitive compensation and several bonus programs. • 401(k) plan with employer contribution • Robust benefits package: health insurance (medical, dental and vision coverage), life insurance, flexible spending accounts to help offset the cost of dependent care and/or health care expenses, and a paid parental leave program.