Field Nurse Case Manager

🕒 Julho 15

🐊 Florida – Remoto

🐊 Florida – Remote

⏰ Tempo Integral

🟢 Júnior

🟡 Pleno

👔 Gerente

👻 Score fantasma 23%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

Candidatar-se

Encontrar Vagas Remotas Similares

Configurar Alerta de Email para Novas Vagas

📊 Verifique sua pontuação de currículo para esta vaga

Melhore suas chances de conseguir uma entrevista verificando sua pontuação de currículo antes de se candidatar.

Enviar Currículo

Opus Medical

SiteLinkedInTodas as Vagas

201 - 500 funcionários

🏥 Saúde

💼 Consultoria

⚖️ Jurídico

Healthcare • Consulting • Legal

A Opus Medical é uma empresa de gestão de casos médicos liderada por médicos, que oferece uma abordagem de concierge atenciosa para a recuperação de lesões no trabalho para empregadores, pagadores e trabalhadores lesionados. A empresa fornece supervisão médica, gestão de casos no campo e por telefone, revisão de registros por enfermeiros, avaliações médicas iniciais, planejamento de cuidados de vida, suporte de rede (incluindo IME e revisão por pares), além de serviços adicionais como projeção de custos médicos e reservas para o Medicare. A Opus enfatiza o cuidado baseado em evidências, retorno ao trabalho mais rápido, custos totais de sinistros mais baixos e melhora na satisfação dos trabalhadores através de coordenação clínica personalizada e um sistema habilitado por tecnologia chamado Maestro.

Descrição

• Nurse liaison who coordinates care and communicates pertinent medical information among the Injured Worker, the Insured, and the Carrier to facilitate appropriate treatment, successful rehabilitation, and return to work. • Delivers efficient, cost-effective communication for work injuries, MVAs, liability claims, LTD/STD, and other referred services. • Follow all policies/procedures in the Case Management (CM) plan; retain accountability for the CM process. • Accept referrals as assigned by the Director of Case Management. • Make initial contacts per CM plan; schedule initial assessment; obtain date of next physician appointment. • Confirm assignment with referral source; clarify special handling instructions. • Build professional relationships with clients; treat claimants with dignity. • After physician appointments, contact Carrier and Insured per protocol; maintain ongoing communication with Injured Worker, Insured, and Carrier. • Record data and billing in CaseAnyplace; submit timely monthly reports (Preliminary, Initial, Progress, Closing). • Attend physician appointments; obtain diagnosis, prognosis, treatment plan, rehab length, estimated RTW (modified/regular duty), and MMI/Full Recovery as appropriate. • Refer to Vocational Counselor for job analyses (modified/regular duty) when appropriate and approved by Carrier. • Recommend IME physicians; coordinate and attend IMEs. • Coordinate transportation as needed. • Provide translation as needed (for bilingual nurses). • Monitor treatment plan; attend therapy sessions when appropriate; maintain contact with therapists for updates. • Request transfer of files to Vocational Counselor when appropriate (LMS, Voc Rehab). • Assist Carrier/Insured with RTW planning (modified or regular duty). • Provide information to Defense Attorneys as appropriate. • Promote teamwork with all staff members. • Maximize accurate, appropriate billable hours per monthly target (8 hrs/day). • Maintain licensure/certifications; complete required annual training on time. • Perform additional professional duties as assigned. • Retain responsibility for tasks delegated to non-clinical staff.

🎯 Requisitos

• Registered Nurse: Current, unrestricted state license; licensed in each state where field case management is provided; able to perform independent assessments within scope. • Discipline Eligibility: Practices in a U.S. state/territory allowing independent assessment within scope of practice. • Education: Completion of a nursing program and ongoing CE as required. • Certification: One or more national certifications within 4 years of hire (e.g., CCM, CRC, CLNC, CRRN) preferred. • Experience: Two years FTE direct case management for injured workers or two years under supervision preferred.

🏖️ Benefícios

• Competitive pay and bonus program • Health, dental, vision, and retirement plans • Flexible scheduling • Nurse referral program • Continuing education support