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Outsourcey

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201 - 500 funcionários

Fundada em 2024

🤝 B2B

🛍️ Comércio Eletrônico

B2B • eCommerce • IT outsourcing

A Outsourcey é uma agência líder em recrutamento remoto, especializada em conectar empresas com talentos offshore qualificados. Eles simplificam o processo de terceirização para empresas que vão desde startups até grandes corporações da Fortune 500, oferecendo soluções de pessoal flexíveis, sem contratos de longo prazo ou taxas de instalação. Aproveitando uma vasta rede de profissionais qualificados, a Outsourcey ajuda os clientes a reduzir custos operacionais enquanto melhora a eficiência e escalabilidade, garantindo que as empresas possam atender efetivamente às suas demandas de projetos em várias indústrias.

Descrição

• Identificar, atrair e recrutar profissionais qualificados para cuidados de saúde domiciliares, incluindo cuidadores (caregivers), auxiliares de saúde domiciliar, Certified Nursing Assistants (CNAs), enfermeiros e outros profissionais de apoio à saúde. • Gerenciar todo o ciclo de recrutamento, incluindo publicação de vagas, prospecção de candidatos (sourcing), triagem, entrevistas, verificação de referências e coordenação de propostas. • Desenvolver e manter pipelines de talentos por meio de sites de vagas, redes sociais, redes profissionais, parcerias comunitárias e recursos da indústria de saúde. • Realizar avaliações completas dos candidatos para avaliar experiência clínica, certificações, habilidades de comunicação, empatia e adequação cultural. • Coordenar atividades de contratação com lideranças e equipes de gestão de cuidados para garantir que os níveis de pessoal atendam às necessidades de atendimento dos clientes e aos objetivos do negócio. • Verificar credenciais, licenças, certificações, checagens de antecedentes e documentação de conformidade de acordo com as regulamentações de saúde e os padrões da empresa. • Acompanhar métricas de recrutamento, manter registros precisos de candidatos e fornecer atualizações regulares sobre contratações e recomendações para planejamento de força de trabalho. • Promover a missão, os valores e a abordagem holística da organização para apoiar idosos com doenças crônicas, ajudando a atrair candidatos comprometidos com um atendimento excepcional ao paciente.

🎯 Requisitos

• Mínimo de 3 anos de experiência em recrutamento, com histórico comprovado de sucesso no recrutamento nas áreas de Cuidados de Saúde Domiciliar, Atendimento a Idosos, Healthcare Staffing ou serviços de saúde relacionados. • Sólido conhecimento das práticas de contratação na área de saúde, verificação de credenciais, requisitos de conformidade e regulamentações da força de trabalho em saúde. • Experiência em prospecção e recrutamento de cuidadores, Certified Nursing Assistants (CNAs), auxiliares de saúde domiciliar, enfermeiros e outros profissionais de cuidado direto. • Excelentes habilidades de comunicação, condução de entrevistas, construção de relacionamento e engajamento de candidatos. • Proficiência em Applicant Tracking Systems (ATS), plataformas de recrutamento online, Microsoft Office/Google Workspace e ferramentas de geração de relatórios de recrutamento.

🏖️ Benefícios

• Salário competitivo • Oportunidade de estruturar a área de RH de um BPO em rápido crescimento. • Trabalho próximo a uma equipe de líderes do setor que já escalou BPOs com sucesso. • Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional.