Gerente Líder de Marketing de Parceiros

Vaga não está no LinkedIn

🔥 4 minutos atrás

🌐 Portugal, Espanha, +4 outros países – Remoto

🇵🇹 Portugal – Remoto 🇪🇸 Espanha – Remoto 🇧🇷 Brasil – Remoto 🇨🇴 Colômbia – Remoto 🇿🇦 África do Sul – Remoto 🇨🇦 Canadá – Remoto

💵 €54.000 - €100.000 / ano

⏰ Tempo Integral

🟠 Sênior

🎯 Marketing

👻 Score fantasma 0%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Oyster

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501 - 1000 funcionários

Fundada em 2020

💼 Consultoria

📦 Logística

👥 RH Tech

Consulting • Logistics • HR Tech

Nossa missão é criar um mundo mais igualitário, tornando possível que empresas em qualquer lugar contratem pessoas em qualquer lugar. Acreditamos que deveria ser fácil para qualquer empresa contratar qualquer pessoa, não importa onde cada uma esteja localizada no mundo.

Descrição

• Criar, coordenar, executar e mensurar programas de marketing de parceiros em todo o ecossistema • Desenvolver programas de marketing para parceiros, com parceiros e por meio de parceiros • Preservar os compromissos existentes com parceiros durante a transição, revisando o portfólio quanto a desempenho, custo e alinhamento estratégico • Gerenciar e alocar o orçamento de marketing de parceiros, incluindo co-marketing e MDF, defendendo as decisões de investimento com dados de retorno • Desenvolver segmentação de parceiros, posicionamento, mensagens e modelos operacionais replicáveis • Criar programas conjuntos entre diferentes tipos de parceiros, incluindo parceiros de tecnologia • Capacitar os parceiros a levar a mensagem e a proposta de valor da Oyster a seus públicos • Alinhar as equipes de Channel, Demand Generation, Product Marketing, Content, Sales e Revenue Operations em torno de planos integrados • Estabelecer relatórios de pipeline originado por parceiros, pipeline influenciado por parceiros, engajamento e ROI dos programas • Aplicar IA e automação para aprimorar segmentação, personalização, desenvolvimento e execução de programas e geração de insights • Atuar com alto grau de autonomia, como colaborador individual, com escopo global, responsabilidade pelo orçamento e parceria direta com o Diretor de Demand e Growth

🎯 Requisitos

• Experiência comprovada na gestão de programas mensuráveis de marketing de parceiros ou de ecossistemas, da estratégia à execução e aos relatórios • Forte compreensão de marketing para parceiros, com parceiros e por meio de parceiros • Capacidade de conectar atividades de marketing ao pipeline originado ou influenciado e explicar os trade-offs de atribuição • Forte colaboração multifuncional entre as áreas de parcerias, Channel, marketing, vendas e Revenue Operations • Experiência na gestão de um portfólio de programas e na tomada de decisões baseadas em evidências sobre o que manter, alterar ou interromper • Capacidade de adaptar mensagens e estratégias de atuação a diferentes tipos de parceiros, incentivos, públicos e regiões • Bom discernimento orçamentário e segurança para alocar investimentos com base no retorno esperado • Estilo de trabalho nativo em IA, com evidências de reconstrução de workflows de marketing em torno de IA, gerenciando riscos de qualidade e privacidade • Conforto para trabalhar de forma independente em um ambiente totalmente remoto e assíncrono • Conexão de internet residencial confiável • Fluência em inglês escrito e falado • Experiência em B2B SaaS, tecnologia para RH, emprego global ou outro ecossistema orientado por parceiros será considerada um diferencial • Experiência em marketing com parceiros de tecnologia será considerada um diferencial • Experiência na criação de uma função de marketing de parceiros, modelo de mensuração ou cadência operacional desde um estágio inicial será considerada um diferencial • Familiaridade com ferramentas de PRM, automação de marketing, CRM, atribuição e analytics será considerada um diferencial • Experiência no suporte a programas globais em diferentes regiões e fusos horários será considerada um diferencial

🏖️ Benefícios

• Oferta de participação acionária • Trabalho remoto integral, diretamente de casa • Trabalho de qualquer lugar, sujeito a autorização e à faixa de fusos horários entre UTC−6 e UTC+3 • 40 dias de folga por ano, incluindo feriados e férias, ou mais, conforme exigido localmente • Serviço de bem-estar mental Plumm • Auxílio mensal para bem-estar por meio da ThanksBen • Pelo menos três meses de licença parental remunerada, com garantia do emprego por até 12 meses ou conforme exigido localmente • Auxílio para home office e equipamentos, incluindo laptop