Account Executive

🕒 Agosto 25

⛰️ Colorado – Remoto

⛰️ Colorado – Remote

💵 $60.000 / ano

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

🧑‍💼 Executivo de Contas

👻 Score fantasma 1%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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PadSplit

SiteLinkedInTodas as Vagas

51 - 200 funcionários

Fundada em 2017

🏨 Hospitalidade

🏗️ Construção

📦 Logística

💰 $20.500.000 Series B em 2021-11

Hospitality • Construction • Logistics

PadSplit é uma plataforma focada em soluções de coliving acessível, que permite a indivíduos alugar quartos privativos em casas compartilhadas em várias cidades dos Estados Unidos. Ao oferecer estadias flexíveis com medidas confiáveis de verificação de identidade e antecedentes, a empresa busca criar um ambiente seguro e acolhedor para seus membros. A PadSplit se posiciona como uma opção mais acessível em comparação a outros serviços de aluguel de quartos, ajudando seus membros a economizar e a construir histórico de crédito. A empresa também oferece aos proprietários a oportunidade de gerar renda e causar impacto positivo em suas comunidades ao ofertar quartos. A PadSplit é reconhecida por sua tecnologia inovadora e por suas soluções de moradia acessível.

Descrição

• Prospect and qualify potential property owners interested in becoming PadSplit Hosts • Execute outreach through cold calling, emailing, and networking • Host discovery calls and meetings to understand property owners’ needs, goals, and barriers • Articulate PadSplit’s model and benefits, including revenue potential, simplified management, and societal impact • Build and nurture trust-based relationships with property owners • Tailor hosting solutions using financial modeling, property suitability, and compliance requirements • Guide property owners through decisions, negotiate terms, and close onboarding agreements • Collaborate with onboarding teams to ensure smooth onboarding for new Hosts • Track outreach activities, conversion rates, and KPIs in CRM systems • Monitor real estate market trends, competition, and legislative changes • Organize webinars or in-person educational sessions for property owners • Complete the interview process, including presenting a short case study to a stakeholder panel

🎯 Requisitos

• Proven success in B2B or B2C sales, particularly in the real estate or property management sectors, with a track record of meeting or exceeding sales targets • Strong interpersonal and communication abilities to build trust and long-term relationships with property owners • High level of self-discipline and motivation to thrive in a remote, fast-paced startup environment with minimal supervision • Ability to think on their feet, overcome objections, and tailor solutions to meet the unique needs of property owners • Familiarity with the dynamics of real estate investing, rental markets, and property management is highly desirable • Comfortable using CRM systems, including Salesforce and HubSpot, sales enablement tools, and virtual communication platforms • Ability to confidently present PadSplit’s value proposition through virtual meetings, calls, or live presentations • Capable of interpreting market data, calculating ROI, and presenting financial benefits to potential Hosts • Effective collaboration with cross-functional teams such as marketing and onboarding • Resilience and resourcefulness in a rapidly changing startup environment • Consistently demonstrate PadSplit core values: compassionate directness, high integrity, optimism, intellectual curiosity, strong work ethic, empathy, and self-awareness • Must be authorized to work in the United States and complete an I-9 form and E-Verify process

🏖️ Benefícios

• Fully remote position • Competitive compensation package including an equity incentive plan • National medical, dental, and vision healthcare plans • Company provided life insurance policy • Optional accidental insurances, FSA, and DCFSA benefits • Unlimited paid-time (PTO) policy with eleven (11) company-observed holidays • 401(k) plan • Twelve (12) weeks of paid time off for both eligible birth and non-birth parents • The opportunity to do what you love at a company that is at the forefront of solving the affordable housing crisis