
51 - 200 funcionários
Fundada em 2017
🏨 Hospitalidade
🏗️ Construção
📦 Logística
💰 $20.500.000 Series B em 2021-11
Hospitality • Construction • Logistics
PadSplit é uma plataforma focada em soluções de coliving acessível, que permite a indivíduos alugar quartos privativos em casas compartilhadas em várias cidades dos Estados Unidos. Ao oferecer estadias flexíveis com medidas confiáveis de verificação de identidade e antecedentes, a empresa busca criar um ambiente seguro e acolhedor para seus membros. A PadSplit se posiciona como uma opção mais acessível em comparação a outros serviços de aluguel de quartos, ajudando seus membros a economizar e a construir histórico de crédito. A empresa também oferece aos proprietários a oportunidade de gerar renda e causar impacto positivo em suas comunidades ao ofertar quartos. A PadSplit é reconhecida por sua tecnologia inovadora e por suas soluções de moradia acessível.
🕒 Agosto 11
🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)
💵 $175.000 - $200.000 / ano
⏰ Tempo Integral
🔴 Especialista
👻 Score fantasma 2%
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
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51 - 200 funcionários
Fundada em 2017
🏨 Hospitalidade
🏗️ Construção
📦 Logística
💰 $20.500.000 Series B em 2021-11
Hospitality • Construction • Logistics
PadSplit é uma plataforma focada em soluções de coliving acessível, que permite a indivíduos alugar quartos privativos em casas compartilhadas em várias cidades dos Estados Unidos. Ao oferecer estadias flexíveis com medidas confiáveis de verificação de identidade e antecedentes, a empresa busca criar um ambiente seguro e acolhedor para seus membros. A PadSplit se posiciona como uma opção mais acessível em comparação a outros serviços de aluguel de quartos, ajudando seus membros a economizar e a construir histórico de crédito. A empresa também oferece aos proprietários a oportunidade de gerar renda e causar impacto positivo em suas comunidades ao ofertar quartos. A PadSplit é reconhecida por sua tecnologia inovadora e por suas soluções de moradia acessível.
• Lead the strategy and execution for every new PadSplit market, ensuring each reaches 250 active units within six months while maintaining high quality standards • Design and continuously improve repeatable systems, processes, and launch playbooks for market scaling • Build national and local partnerships with brokers, lenders, contractors, property managers, photographers, and other vendors • Create referral engines for members, hosts, and vendors to fuel organic growth • Partner with Product, Sales, Marketing, Member Experience, and Host Experience to improve occupancy, NPS, move-in quality, and host success • Analyze launch performance, identify growth opportunities, reduce customer acquisition costs, and optimize markets • Hire, coach, and develop Market Account Executives and ecosystem leaders • Align multiple departments around successful launches • Run structured experiments and continuously improve market entry and scaling • Participate in the interview assessment by showcasing market launch skills to the panel
• 10+ years leading marketplace, growth, partnerships, or operations teams • Significant ownership of a business, market, or P&L • Proven success launching or scaling new markets for a marketplace, franchise, or multi-location business • Experience building vendor, channel, or partner ecosystems that create measurable business value • Demonstrated success improving customer experience, retention, referrals, or other organic growth drivers • Ability to design scalable operating models • Comfortable using CAC, LTV, occupancy, funnel conversion, referrals, and NPS metrics for decision-making • Experience building, leading, and developing high-performing distributed teams • Strong communication skills to align executives and cross-functional partners around growth initiatives • Must be authorized to work in the United States
• Fully remote position • Competitive compensation package including an equity incentive plan and company-wide bonus opportunity • National medical, dental, and vision healthcare plans • Company provided life insurance policy • Optional accidental insurances, FSA, and DCFSA benefits • Unlimited paid-time (PTO) policy with eleven (11) company-observed holidays • 401(k) plan • Twelve (12) weeks of paid time off for both birth and non-birth parents • The opportunity to do what you love at a company that is at the forefront of solving the affordable housing crisis
Candidatar-se🕒 Agosto 11
Head of Social driving audience growth and community engagement for CoinPoker’s blockchain-powered online poker platform. Leading multi-platform strategy, content distribution, social reporting, and team development.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
🕒 Agosto 10
Global workforce planning executive shaping talent investment and resource governance for ICON, a global clinical research organization. Advising CEO and business leaders on capacity, headcount, productivity, and delivery performance.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
🕒 Agosto 7
Head of Planning leading inventory forecasting, replenishment, and optimization for Quince’s manufacturer-to-consumer retail business. Improving availability, inventory turns, and working-capital efficiency through analytics and technology.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
🕒 Agosto 7
Head of M&A sourcing and executing acquisitions of founder-owned businesses for Safe Life, a provider of AEDs and life-saving readiness programs. Guiding founders through transactions from first meeting to closing and supporting acquired teams afterward.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
🕒 Agosto 6
LaunchDarkly product leader owning experimentation strategy for its feature-management and software-delivery platform. Advancing AI-native measurement, warehouse-native analytics, and competitive enterprise adoption.
🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)
💵 $256.000 - $352.000 / ano
💰 $200.000.000 Series D em 2021-08
⏰ Tempo Integral
🔴 Especialista
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🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório