Recrutador(a) Sênior para a Paired (sediada nos EUA/remoto)

🔥 11 minutos atrás

🇧🇷 Brasil – Remoto

💵 $18.000 - $24.000 / ano

⏰ Tempo Integral

🟠 Sênior

🎯 Recrutador

👻 Score fantasma 0%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Paired

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1 - 10 funcionários

💼 Consultoria

🎯 Recrutamento

👥 RH Tech

Consulting • Recruitment • HR Tech

A Paired é uma empresa estratégica de recrutamento de talentos especializada em conectar empresas a profissionais de alto nível no exterior. Ela simplifica o processo de contratação ao recrutar, avaliar e apresentar os melhores candidatos para uma variedade de funções, permitindo que as empresas reduzam significativamente os custos de folha de pagamento. A Paired foca na colocação de profissionais talentosos em posições diversas — de assistentes administrativos a cargos executivos — em áreas como marketing, engenharia e vendas. Comprometida com qualidade e eficiência de custos, a Paired oferece um serviço de colocação sem risco que garante a satisfação do cliente, facilitando a integração da força de trabalho global para seus clientes.

Descrição

• Realizar headhunting para posições de gerência e acima em diversos setores, com foco na região da LATAM • Desenvolver estratégias sofisticadas de busca booleana para identificar e abordar candidatos executivos passivos que não estejam buscando ativamente novas oportunidades • Construir e cultivar relacionamentos de longo prazo com talentos executivos por meio de networking estratégico e comunicação consistente • Trabalhar em parceria com clientes para compreender profundamente os requisitos de liderança e a cultura organizacional, garantindo uma correspondência precisa entre candidatos e vagas • Gerenciar o processo completo de recrutamento executivo, desde a identificação até a negociação da proposta, oferecendo atendimento personalizado a clientes e candidatos • Utilizar LinkedIn Recruiter, SeekOut, Stack Overflow e outras plataformas especializadas para identificar talentos de liderança técnica

🎯 Requisitos

• Mínimo de 3 anos de experiência em Talent Acquisition • Experiência em recrutamento para empresas sediadas nos EUA, para posições nas áreas de negócios, marketing e e-commerce, idealmente em uma agência de recrutamento • Experiência gerenciando todo o processo de recrutamento, desde o sourcing até a apresentação da proposta • Proficiência em técnicas de Boolean Search e Outreach • Fluência em inglês • Excelentes habilidades de construção de relacionamentos e networking • Capacidade de trabalhar em um ambiente dinâmico e orientado a resultados

🏖️ Benefícios

• Salário competitivo (pago em dólares americanos) • Experiência em um ambiente internacional • Trabalho remoto • Horários flexíveis