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Cortex by Palo Alto Networks

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51 - 200 funcionários

Fundada em 2005

🔒 Cibersegurança

Cybersecurity • AI • Software

Cortex da Palo Alto Networks é uma plataforma de cibersegurança impulsionada por IA projetada para aprimorar operações de segurança em tempo real em ambientes empresariais e na nuvem. Ela fornece um conjunto abrangente de soluções incluindo detecção de ameaças, resposta a incidentes e automação de segurança para proteger organizações contra ameaças cibernéticas sofisticadas e simplificar o gerenciamento de segurança. A plataforma enfatiza medidas de segurança proativas e se integra perfeitamente com vários sistemas, apoiando as empresas na gestão eficaz de sua postura de cibersegurança.

Descrição

• Develop a deep understanding of our product (from features to functionality), team structure, and processes. • Own key product initiatives and align with leadership on strategic priorities • Conduct market research, competitive analysis, and gather customer feedback to influence future product decisions • Build relationships with and collaborate with cross-functional teams to prioritize and scope product features and enhancements • Consistently educate and update teams on product progress and revisions to take them along with you • Define and track key product metrics and use data-driven insights to drive product decisions and optimizations

🎯 Requisitos

• 7+ years as a Product Manager, ideally in a startup environment or developer-focused company • Strong understanding of B2B Saas workflows and processes • Entrepreneurial mindset, self-start and comfortable with ambiguity • Ability to work independently with high levels of ownership and autonomy • Superb written and verbal communication, with the ability to effectively articulate and convey complex concepts to technical and non-technical stakeholders • Excellent analytical and problem-solving skills, with a data-driven approach to decision-making

🏖️ Benefícios

• National medical, dental & vision insurance (we cover 100% for employees!) • Unlimited PTO & flexible working hours • 401k plan • Gender-neutral parental leave • $1000 yearly Learning & Development stipend • $400 monthly perks stipend (use it on anything) • Pet Insurance