Payroll Manager

Vaga não está no LinkedIn

🕒 Junho 25

🇵🇭 Filipinas – Remoto

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

🧾 Folha de Pagamento

👻 Score fantasma 50%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Pearson VUE

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1001 - 5000 funcionários

Fundada em 1994

💼 Consultoria

🏥 Saúde

📦 Logística

Consulting • Healthcare • Logistics

A Pearson VUE é líder global em avaliações baseadas em computador, oferecendo uma ampla gama de exames de credenciamento e certificação para diversos setores. A empresa apoia candidatos e organizações proprietárias dos exames ao disponibilizar recursos, opções de agendamento e adaptações para garantir acesso equitativo às avaliações. Sua missão é potencializar candidatos e enriquecer comunidades por meio da aplicação de exames de alto impacto que validam competências e conhecimentos profissionais, contribuindo para o avanço na carreira e para a elevação dos padrões do setor.

Descrição

• Ensure payroll is executed accurately, compliantly, and on time across complex U.S. payroll operations • Monitor quality and efficiency while continuously improving the employee and stakeholder experience • Lead, coach, and develop a geographically distributed payroll team, building resilience and shared accountability • Serve as a trusted partner to HR, Finance, Tax, Treasury, and Technology, driving alignment and issue resolution • Identify operational risks, strengthen controls, and support audit and regulatory requirements • Drive standardization, automation, and data-driven enhancements to improve scalability and performance

🎯 Requisitos

• 5 - 8 years of leadership experience (organizational, technological, people and vendor management skills) • 5 years of strong and continuous experience managing U.S. payroll operations, including multi-state and large enterprise environments. • Tax and time and attendance background also needed. • A track record of leading service delivery, operations, or shared services teams • Deep knowledge of payroll regulations and operational controls • Experience working with outsourced providers and enterprise payroll systems

🏖️ Benefícios

• The opportunity to lead a critical function that directly impacts employee experience at scale • Exposure to a complex, global operating environment with diverse stakeholders • The chance to shape and modernize payroll operations through automation and innovation • Opportunities to grow your leadership capability while driving meaningful operational improvements • A role that connects operational excellence with long-term transformation and business impact