
11 - 50 funcionários
Fundada em 2015
🎯 Recrutamento
☁️ SaaS
🏢 Corporativo
Recruitment • SaaS • Enterprise
PhillyTech (SaaS Talent) é uma empresa líder em recrutamento e aquisição de talentos, focada em ajudar startups de SaaS e tecnologia a contratar profissionais de alto nível nos Estados Unidos e na América Latina. É especializada na prospecção, no recrutamento e no onboarding de profissionais altamente qualificados para diversas áreas, incluindo TI, produto, vendas, marketing e finanças. A PhillyTech oferece serviços abrangentes como recrutamento por contingência, staff augmentation e coaching em desenvolvimento de negócios. Com mais de 25 anos de experiência, fornece aquisição estratégica de talentos, ajudando as empresas a escalar, inovar e manter uma vantagem competitiva no setor de tecnologia, em rápida evolução. Além disso, apresenta o 'The SaaS Pulse Show', uma plataforma em que líderes de tecnologia compartilham insights especializados.
🕒 Abril 29
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
Melhore suas chances de conseguir uma entrevista verificando sua pontuação de currículo antes de se candidatar.

11 - 50 funcionários
Fundada em 2015
🎯 Recrutamento
☁️ SaaS
🏢 Corporativo
Recruitment • SaaS • Enterprise
PhillyTech (SaaS Talent) é uma empresa líder em recrutamento e aquisição de talentos, focada em ajudar startups de SaaS e tecnologia a contratar profissionais de alto nível nos Estados Unidos e na América Latina. É especializada na prospecção, no recrutamento e no onboarding de profissionais altamente qualificados para diversas áreas, incluindo TI, produto, vendas, marketing e finanças. A PhillyTech oferece serviços abrangentes como recrutamento por contingência, staff augmentation e coaching em desenvolvimento de negócios. Com mais de 25 anos de experiência, fornece aquisição estratégica de talentos, ajudando as empresas a escalar, inovar e manter uma vantagem competitiva no setor de tecnologia, em rápida evolução. Além disso, apresenta o 'The SaaS Pulse Show', uma plataforma em que líderes de tecnologia compartilham insights especializados.
• Define and execute the company’s technology roadmap. • Identify and implement opportunities to apply automation, AI, and data-driven decision support across operational workflows. • Own and evolve system architecture to support operational efficiency and scalability. • Design and manage integrations across systems that support logistics operations, finance, and customer workflows. • Lead digital transformation initiatives across the organization. • Drive end-to-end change management for system implementations and enhancements. • Develop and execute strategies to ensure strong user adoption across operational teams. • Ensure systems are reliable, secure, and capable of supporting business growth. • Lead and mentor a small internal technology team. • Partner cross-functionally with operations, finance, and leadership. • Occasionally engage with clients on technical capabilities and system-driven improvements.
• 7-12+ years of experience in technology leadership, digital transformation, or business systems within operational environments. • Strong experience with enterprise SaaS ecosystems, systems architecture, and integrations. • Experience working within Salesforce, primarily from an integration and systems perspective (not pure administration or development) • Experience Leading Technology Transformation / Digital Transformation in lean environments. • Demonstrated success driving change management and user adoption across teams. • Experience designing and managing integrations across multiple systems. • Experience working within logistics, freight forwarding, or supply chain environments. • Exposure to international freight operations, such as ocean, air, and multi-leg shipments. • Experience designing, building, or improving systems within logistics, freight forwarding, or supply chain operations. • Strong ability to translate business needs into scalable system solutions. • Proven ability to operate in a lean, hands-on environment.
• Performance-based bonus (5%) • Profit sharing (10% of company profits distributed annually) • 401k with company match (traditional and Roth options) • Comprehensive benefits package covering health, retirement, insurance, and financial wellness support • Flexible, employee-first perks including generous PTO, mental health days, remote work flexibility, and team-driven culture initiatives • Direct exposure to executive leadership • Opportunity to shape a company-wide technology strategy
Candidatar-se🕒 Abril 29
11 - 50
Director of New Center Openings at Fit Franchise Brands responsible for launching new franchises. Overseeing the full opening cycle ensuring operational readiness and early performance.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
🕒 Abril 29
Director of Market Access and Channel Strategy for Medicaid at Baylor Genetics. Responsible for achieving Medicaid coverage and reimbursement for genetic testing services.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
🕒 Abril 29
Director of Customer Education at Calendly leading a full-funnel educational content strategy. Collaborating with Product Marketing and Customer Success to enhance product adoption and customer engagement.
🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)
💵 $203.141 - $253.926 / ano
💰 $3.502.700.000 Series B em 2021-01
⏰ Tempo Integral
🔴 Especialista
👔 Diretor
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
🕒 Abril 29
Director of Planned Giving at CBN leading a planned giving program to support ministries and advance the Gospel. Ensuring donor engagement and alignment with philanthropic goals.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
🕒 Abril 29
IT Director leading the strategic planning and management of IT systems for a biotech firm. Overseeing operations, vendor relationships, and regulatory compliance in a high-growth environment.
🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)
💰 $10.473.043 Venture Round - Cristcot em 2025-06
⏰ Tempo Integral
🔴 Especialista
👔 Diretor
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório