Software Engineer

🕒 Agosto 20

🇨🇦 Canadá – Remoto

💵 $85.000 - $92.000 / ano

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

🖥 Engenheiro de Software

👻 Score fantasma 0%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Phreesia

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1001 - 5000 funcionários

Fundada em 2005

💼 Consultoria

📦 Logística

🏥 Saúde

Consulting • Logistics • Healthcare

A Phreesia é uma empresa de tecnologia que oferece soluções digitais para conectar e engajar audiências através de ferramentas poderosas, como encurtadores de URL e geradores de QR Code. Oferecendo uma plataforma abrangente, possibilita que as empresas criem links rastreáveis e personalizáveis, códigos QR dinâmicos e páginas de destino otimizadas para dispositivos móveis. A Phreesia atende a diversos setores, incluindo varejo, hospitalidade, saúde, serviços financeiros e educação, aprimorando suas capacidades de comunicação digital e engajamento de clientes. Com integrações e análises avançadas, a Phreesia simplifica os esforços de marketing digital e otimiza as interações dos clientes para mais de 500. 000 clientes pagantes globalmente.

Descrição

• Participate in the Software Engineering Leadership Program • Design, develop, test, deploy, and maintain software applications, features, and services using C#, .NET, .NET Framework, and modern programming languages and frameworks • Collaborate with senior engineers and cross-functional teams to understand product requirements and translate them into technical solutions • Implement features and resolve issues • Contribute to CI/CD pipelines for automated builds and deployments • Work on integrations with third-party APIs and internal services • Write clean, maintainable, and testable code • Define test cases and automate tests • Debug and troubleshoot application issues, escalating when necessary • Monitor application health and performance using logs, metrics, alerts, dashboards, and observability tools • Participate in code reviews, design discussions, and continuous learning initiatives • Document technical solutions and contribute to team knowledge sharing • Collaborate with distributed engineering, product, and cross-functional teams to build healthcare software

🎯 Requisitos

• Bachelor's degree in Computer Science or related discipline • Strong understanding of at least one modern programming language, such as C#, Java, Python, or JavaScript • Familiarity with C#, .NET, and object-oriented programming principles • Understanding of software development fundamentals, including data structures, algorithms, and design patterns • Familiarity with web services, REST APIs, and cloud technologies; AWS preferred • Exposure to relational databases, with SQL Server preferred • Experience or exposure to RESTful APIs, SQL Server, Mongo, Redis, RabbitMQ, MSMQ, SQS, AWS, GCP, Azure, and healthcare IT standards such as HL7, FHIR, or SMART on FHIR • Strong problem-solving skills and willingness to learn • Ability to work within a highly distributed team • Strong technical and non-technical communication skills • Highly collaborative team player • Curiosity, humility, and desire to learn continuously

🏖️ Benefícios

• 100% Remote work • Home office expense reimbursements • Monthly reimbursement for cell phone, internet and wellness • Competitive compensation • Flexible PTO and company holidays • Variety of healthcare benefits for you and your family and pets, starting day one • Generous top-up for parental leave benefits • Continuing education and professional certification reimbursement • Various offsite events and activities for team connection and team building • Local in-person volunteer events and give-back programs • Company-wide recognition tool with redeemable points and catalogue of items • Employee Resource Groups • Accommodations available on request for candidates participating in the selection process