Staff/Principal Engineer

🕒 Outubro 30

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

💵 $275.000 - $325.000 / ano

⏰ Tempo Integral

🔴 Especialista

🧑‍💻 Engenheiro Full-stack

🦅 Patrocina Visto H1B

Esta empresa já patrocinou vistos H1B no passado.

👻 Score fantasma 0%

O que significa: a chance de ninguém estar realmente contratando para esta vaga.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Phreesia

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1001 - 5000 funcionários

Fundada em 2005

💼 Consultoria

📦 Logística

🏥 Saúde

Consulting • Logistics • Healthcare

A Phreesia é uma empresa de tecnologia que oferece soluções digitais para conectar e engajar audiências através de ferramentas poderosas, como encurtadores de URL e geradores de QR Code. Oferecendo uma plataforma abrangente, possibilita que as empresas criem links rastreáveis e personalizáveis, códigos QR dinâmicos e páginas de destino otimizadas para dispositivos móveis. A Phreesia atende a diversos setores, incluindo varejo, hospitalidade, saúde, serviços financeiros e educação, aprimorando suas capacidades de comunicação digital e engajamento de clientes. Com integrações e análises avançadas, a Phreesia simplifica os esforços de marketing digital e otimiza as interações dos clientes para mais de 500. 000 clientes pagantes globalmente.

Descrição

• Define the technical direction of financing products • Guide architecture and contribute hands-on development across front-end applications, back-end services, data systems, and integrations • Lead complex engineering initiatives from problem definition and technical design through implementation, testing, deployment, and production validation • Break substantial changes into achievable increments with clear outcomes and manageable risk • Build financial workflows and journaled systems that preserve data accuracy, integrity, traceability, and auditability • Assess existing systems and decide what to retain, modernize, or replace • Use AI coding tools to investigate systems, explore solutions, implement changes, refactor code, and develop tests • Review and validate AI-generated work for correctness, security, and maintainability • Establish engineering practices that support team growth • Collaborate with engineering, product, business leadership, sales teams, and the CEO • Explain technical direction, risks, and tradeoffs to support informed decisions

🎯 Requisitos

• Bachelor's degree required • 10+ years of software engineering experience using .NET, Java, or similar languages, including experience leading complex technical initiatives • Demonstrated experience rebuilding or substantially modernizing an established production platform, including architectural decisions and transitioning existing customers, data, or business workflows • Experience with both front-end and back-end product development, with depth in one or more areas • Highly proficient in relational databases such as MS-SQL, Postgres, or MySQL • Familiar with designing cloud-native solutions including deployment needs • Experienced in software testing practices and validating complex business workflows • Experience with C#, modern .NET, and PHP • Experience with HTML, CSS, and React • Experience with Azure and/or AWS • Experience with MS-SQL, MySQL, MongoDB, and Cosmos • Experience with agentic coding tools such as OpenAI Codex and Claude Code • Experience with financial systems or systems requiring high data accuracy (bonus) • Experience developing and operating software in a highly regulated environment (bonus) • Experience with distributed messaging systems including RabbitMQ, Amazon SQS, Kafka, or Apache Pulsar (bonus)

🏖️ Benefícios

• 100% Remote work + home office expense reimbursements • Competitive compensation • Flexible PTO + 8 company holidays • Monthly reimbursement for cell phone + internet + wellness • 100% Paid 12-week parental leave to our U.S. employees • 100% Paid 12-week parental leave to our U.S. employees, as well as a generous parental benefit to our employees in Canada • Variety of insurance coverage for people (and pets!) • Continuing education and professional certification reimbursement • Opportunity to join an Employee Resource Group • Diverse and dynamic work environment • Professional development and growth opportunities

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