Director of Engineering

🕒 Agosto 4

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

⏰ Tempo Integral

🔴 Especialista

🖥 Engenheiro de Software

🦅 Patrocina Visto H1B

Esta empresa já patrocinou vistos H1B no passado.

👻 Score fantasma 19%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Pipe

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51 - 200 funcionários

Fundada em 2020

☁️ SaaS

💸 Finanças

💳 Fintech

SaaS • Finance • Fintech

A Pipe é uma empresa especializada em soluções financeiras incorporadas. Eles oferecem ferramentas financeiras amigáveis ao cliente integradas ao software que as empresas usam diariamente, proporcionando acesso simplificado ao capital por meio de sua plataforma. As soluções da Pipe incluem capital incorporado e ofertas de cartões empresariais com a marca, permitindo que as empresas ofereçam serviços financeiros de forma contínua a seus clientes. Eles trabalham com parceiros em vários setores, incluindo SaaS vertical e plataformas de pagamento, para fornecer essas soluções financeiras avançadas. A Pipe visa impulsionar o crescimento ao simplificar as complexidades dos produtos financeiros, permitindo que seus parceiros se concentrem nas necessidades dos clientes.

Descrição

• Own the health, scalability and reliability of Pipe's systems end to end, including partner-facing APIs and SDKs, money movement, capital markets infrastructure, and AI/ML model infrastructure for credit underwriting • Make and defend architectural decisions while staying close enough to the code to evaluate designs • Set standards for code quality, testing, deployment and incident response • Sequence the technical roadmap against speed, scale and risk, starting with credit operations, liquidity tooling and partner integrations • Lead about 10 engineers across two squads through squad leads • Create clarity and momentum and maintain a sustainable team pace • Build a culture where engineers make and defend technical decisions • Recruit, mentor and develop engineers as the team grows • Partner with Product on scope, sequencing and delivery • Work with Risk and Data Science on infrastructure for credit decisioning at scale • Work with Capital Markets and Finance on money movement, reconciliation and reporting • Represent engineering in partner technical conversations, including API and SDK integrations • Own incident response and production reliability • Build monitoring, alerting and on-call practices • Improve code review, deployment and testing to increase velocity and quality

🎯 Requisitos

• 6+ years in software engineering, including 2+ years leading a team of 5 or more engineers • Experience at a fintech, payments company, or another company running regulated financial systems • Hands-on experience reviewing code, debugging production issues and making architectural decisions • Track record of scaling engineering teams and systems at an early-stage or high-growth startup • Experience owning business-critical infrastructure, including uptime, reliability and security • Ability to work with Product, Risk, Data Science, Capital Markets and Finance • First-principles approach to debugging and fixing production issues and technical debt • Comfortable working through imperfect systems and legacy tradeoffs • Preferred: payments, money movement or lending infrastructure • Preferred: partner SDK and API integrations at scale in embedded finance, marketplaces or platform partnerships • Preferred: scaling an engineering team from Series A to Series C • Preferred: credit risk or capital markets systems

🏖️ Benefícios

• The equipment you need to do the job • Flexible vacation and work hours • Health, dental and vision insurance • Parental leave for anyone growing their family, regardless of gender • Colleagues who work with authenticity and humility