Senior Compensation Manager

🕒 Novembro 3

⛷️ Utah – Remoto

⛷️ Utah – Remote

⏰ Tempo Integral

🟠 Sênior

👔 Gerente

🦅 Patrocina Visto H1B

Esta empresa já patrocinou vistos H1B no passado.

👻 Score fantasma 10%

O que significa: a chance de ninguém estar realmente contratando para esta vaga.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Por que essa pontuação:

• Aberta há 7 dias.
• As vagas desta empresa costumam ser preenchidas em 33 dias.
• Sem salário divulgado.

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Podium

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1001 - 5000 funcionários

Fundada em 2014

💼 Consultoria

📣 Marketing

📦 Logística

Consulting • Marketing • Logistics

Podium é uma plataforma completa baseada em AI, desenvolvida para aprimorar as operações das empresas, impulsionando a conversão de leads, o marketing e o engajamento de clientes. Oferece soluções como chatbots com AI, gestão de reviews, SMS Marketing e agendamento para ajudar empresas a captar e converter leads com eficiência. A AI da Podium interage com potenciais clientes, automatiza tarefas rotineiras e gerencia comunicações em diversas plataformas, como Google, Facebook, SMS e sites de terceiros. É adaptada a setores como automotivo, varejo, saúde e bem-estar e serviços residenciais, apoiando empresas a transformar leads em vendas recorrentes.

Descrição

• Own the end-to-end compensation program, including equity and executive compensation • Partner with executives and senior leadership to ensure compensation attracts the right talent and drives business outcomes • Oversee annual compensation planning, including merit cycles, promotions, off-cycle changes, and executive compensation • Design and maintain role classification and benchmarking aligned with market trends • Own the global equity program, including equity pool planning, management, forecasting, and expansion • Refresh and maintain Podium’s compensation philosophy across all roles • Partner on People Operations priorities, including job architecture, leveling, and other relevant projects • Influence organization design and job architecture

🎯 Requisitos

• 5+ years of experience in Compensation at a software company • Experience building scalable compensation programs in a fast-moving, evolving environment • Excellent analytical and quantitative skills, including Google Sheets/Excel • Strong understanding of compensation principles, including equity, market trends, and regulatory requirements • Strong business acumen, able to partner with leaders to drive business outcomes over academic structure • Proficiency in compensation survey tools, such as Radford • Effective executive communication skills, with the ability to present complex topics clearly and partner with leaders on sensitive topics

🏖️ Benefícios

• Open and transparent culture • Life insurance • Long- and short-term disability coverage • Paid maternity and paternity leave • Fertility benefits • Generous vacation time • Three 4-day summer holiday weekends • Excellent medical, dental, and vision benefits • 401(k) plan • Bi-annual swag drops with cool Podium gear and apparel

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Melhore suas chances de conseguir uma entrevista verificando sua pontuação de currículo antes de se candidatar.

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