Recruiter, B2B Agency

Vaga não está no LinkedIn

🕒 Dezembro 4, 2025

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

🎯 Recrutador

🦅 Patrocina Visto H1B

Esta empresa já patrocinou vistos H1B no passado.

👻 Score fantasma 57%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Pomelo

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11 - 50 funcionários

📣 Marketing

📦 Logística

💼 Consultoria

Marketing • Logistics • Consulting

Pomelo é uma plataforma de busca e contratação de talentos que se especializa em conectar empresas com talentos offshore de alta qualidade. A empresa oferece uma ampla gama de profissionais altamente qualificados que podem trabalhar remotamente em tempo integral, prestando serviços em várias funções, incluindo gestão de projetos, marketing e design. Com foco em economia de custos, Pomelo garante que as empresas tenham acesso ao top 1% de talentos a custos significativamente reduzidos em comparação com métodos tradicionais de contratação, enquanto gerencia todos os aspectos de recrutamento, conformidade e integração.

Descrição

• Manage end-to-end recruitment process for multiple roles across various industries (e.g., marketing, operations, sales) • Source talent through job boards, LinkedIn, recruiter networks, and proactive outreach • Conduct initial interviews to assess qualifications, communication skills, and cultural alignment • Present qualified candidates to clients and coordinate interview scheduling • Maintain strong relationships with candidates, guiding them through the hiring process and onboarding • Track candidates and hiring workflows in our ATS/recruiting software • Collaborate with the leadership team to understand evolving talent needs • Ensure compliance with agency processes, standards, and client requirements

🎯 Requisitos

• Bachelor’s degree in a relevant field • 4+ years of recruiting experience, preferably in fast-paced startup environments • Strong communication and English language skills (written and verbal) • Ability to assess candidate fit beyond the resume (soft skills, professionalism, reliability) • Proficiency with LinkedIn and online sourcing tools • BONUS: Experience working as a Recruiter for an agency • BONUS: Experience recruiting for creative/marketing (eg. Graphic Designer, Video Editor, Media Buyer, Creative Strategist) roles, and a good eye for design • Ability to work in any time zone

🏖️ Benefícios

• Competitive pay, always in US dollars • Work remotely from the comfort of your home • Health & wellness benefit • Paid holidays and time off • Performance and referral bonuses • Global exposure to the world’s best companies