GTM Talent Acquisition Manager

Vaga não está no LinkedIn

🕒 Novembro 19, 2025

🏄 California – Remoto

🏄 California – Remote

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

🎯 Recrutador

👻 Score fantasma 57%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Upwind Security

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51 - 200 funcionários

🔐 Segurança

☁️ SaaS

Security • SaaS • Cloud Security

A Upwind Security é uma empresa de segurança em nuvem de próxima geração, especializada em fornecer proteção abrangente para infraestruturas multicloud. Sua plataforma consolida diversas ferramentas de segurança, oferecendo Cloud Security Posture Management (CSPM), gerenciamento de vulnerabilidades em runtime e segurança de API, entre outros recursos. A Upwind Security foca em entregar detecção de ameaças em tempo real e priorização de vulnerabilidades para aumentar a eficiência das equipes e reduzir os riscos organizacionais. Com forte ênfase em capacitar as equipes de DevOps e de Segurança, a Upwind Security simplifica a gestão de segurança em nuvem, oferecendo soluções que atendem às necessidades críticas de segurança de infraestrutura e de aplicações.

Descrição

• Lead end-to-end recruitment for GTM roles in the US, with a focus on sales. • Build and maintain a strong pipeline of candidates through proactive sourcing and networking. • Partner with hiring managers to define role requirements, craft job descriptions, and create tailored hiring strategies. • Ensure a positive candidate experience throughout the recruitment process. • Leverage data to track recruitment metrics and drive process improvements.

🎯 Requisitos

• 5+ years of experience in recruiting for GTM roles, in the cybersecurity industry. • Proven expertise in hiring for US-based roles and understanding of the market. • Experience in recruiting for cloud security roles or familiarity with the cloud security domain. • Experience working in a fast-paced startup or scaling environment. • Strong interpersonal and communication skills, with the ability to build trust with candidates and stakeholders. • Resourceful and self-motivated, with a track record of finding creative solutions to hiring challenges.