Paid Advertising Account Manager

🕒 Agosto 4

🇦🇷 Argentina – Remoto

⏰ Tempo Integral

🟢 Júnior

🟡 Pleno

💰 Gerente de Contas

🚫👨‍🎓 Sem graduação necessária

👻 Score fantasma 24%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Power Digital Marketing

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501 - 1000 funcionários

💼 Consultoria

👥 B2C

📣 Marketing

Consulting • B2C • Marketing

A Power Digital Marketing é uma empresa de growth marketing impulsionada por tecnologia que atua na interseção entre dados, tecnologia e inteligência humana para tornar a rentabilidade previsível. A companhia oferece um portfólio abrangente de serviços de marketing digital, incluindo consultoria estratégica, campanhas criativas, inteligência de dados, planejamento de mídia e muito mais para impulsionar cada etapa da jornada do cliente. A Power Digital Marketing é focada em entregar impacto de negócio com transparência, estratégias orientadas por dados (data-driven) e tecnologias avançadas, ajudando marcas a alcançar crescimento sustentado e vantagem competitiva em um mercado hipercompetitivo.

Descrição

• Own the execution, performance, and growth of paid marketing services within a book of business • Manage paid campaigns across varied clients, including daily optimizations and high-level strategy changes • Analyze campaign performance and client-specific source-of-truth data, including Google Analytics and Shopify • Develop action plans based on campaign data • Act as the main point of contact for cross-channel digital marketing campaigns • Manage and direct internal client teams, provide feedback, and help solve problems • Lead weekly and monthly reporting calls • Evaluate and educate clients on service expansion opportunities • Facilitate cross-channel collaboration and integration • Manage account deliverables through Slack, Asana, or deliverable trackers • Participate in weekly department scrums and training sessions • Continuously improve campaign performance against client goals • Maintain communication with internal agency teams and assigned clients • Participate in developing department training materials • Employ AI technologies to enhance and optimize business processes • Utilize Power Digital’s Nova ecosystem

🎯 Requisitos

• 3-4 years of digital marketing experience; 1-2 years in agency setting • Minimum 2 years of hands-on experience with Search Engine Marketing • Experience with Performance Max, Standard Shopping, YouTube Ads, Display Advertising, Local campaigns, and Bing Ads • Experience with bid optimization, keyword research, and ad copy development • Significant campaign management experience in one or more additional campaign types • Minimum 2 years of hands-on experience with Meta ads direct response campaigns • Additional platforms such as TikTok Ads, LinkedIn Ads, or Pinterest Ads are a plus • Minimum 1 year of experience speaking to cross-channel strategy and performance in an in-house or client-facing role • Proficiency in Google/Microsoft Office Suite(s) • Proficiency in Google Analytics • Strong understanding of full-funnel marketing and paid media’s place in the funnel • Strong written and verbal communication skills • Strong organizational and project management skills • Self-motivated individual with a strong desire to succeed • Excellent interpersonal skills • Confidence with client-facing presentations and communication • Strong work ethic and ability to learn quickly and independently • Interest in a long-lasting relationship with a growing company

🏖️ Benefícios

• Equal Opportunity Employer • Diversity and inclusion-focused workplace culture • Weekly department scrums and training sessions • Opportunity to participate in developing department training materials