Lead Data Governance Analyst

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Progressive Leasing

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1001 - 5000 funcionários

Fundada em 1999

🛒 Varejo

💸 Finanças

💳 Fintech

Retail • Finance • Fintech

A Progressive Leasing é uma empresa que oferece opções de compra com leasing para consumidores que podem ter crédito abaixo do ideal. Eles fornecem uma maneira conveniente e flexível para os clientes adquirirem itens como móveis, eletrônicos, joias, pneus e rodas, dispositivos móveis, eletrodomésticos e colchões em milhares de lojas em todo o país. Seu processo de subscrição considera vários pontos de dados, como renda e histórico bancário, ao invés de depender exclusivamente de pontuações de crédito, permitindo que mais pessoas sejam aprovadas. Com opções de agendamento de pagamentos automáticos, os clientes podem alinhar os pagamentos aos seus dias de pagamento, aumentando a facilidade e a acessibilidade.

Descrição

• Own day-to-day execution of the data governance operating model across multiple data domains • Drive the creation and maintenance of governance artifacts, including: Business glossary and data definitions, Critical data element (CDE) identification, Metadata, lineage, and usage context • Establish, document, and maintain clear data owner and data steward roles, responsibilities, and decision rights • Create policies and procedures to outline requirements and how they will be met • Track governance adoption and effectiveness using pragmatic metrics (coverage, usage, issue resolution cycle times) • Serve as an escalation point for governance exceptions and data-related risk issues • Execute RFPs

🎯 Requisitos

• 5–8+ years of experience in data governance, data management, analytics, data quality, or related disciplines • A Master’s degree • Demonstrated experience operating (not just designing) a data governance program • Proven ability to operate in ambiguity and bring structure to evolving environments • Experience working cross-functionally with business, analytics, engineering, and risk/compliance stakeholders

🏖️ Benefícios

• Competitive Compensation • Full Health Benefits: Medical / Dental / Vision / Life + Parental Leave • Company-Matched 401k • Paid Time Off + Volunteer Hours • ERGs (Black, Women, PRIDE, Adelante) • Employee Stock Purchase Program • Tuition Reimbursement • Charitable Gift Matching • Necessary Equipment & Services