
1001 - 5000 funcionários
Fundada em 1908
💸 Finanças
Finance • Insurance
A Protective Life é uma empresa de serviços financeiros especializada em oferecer seguros de vida e anuidades acessíveis. A empresa oferece uma variedade de produtos de seguro, como apólices de seguro de vida temporário, vida inteira e vida universal, bem como anuidades fixas, imediatas, indexadas e variáveis. A Protective Life auxilia indivíduos no planejamento de seu futuro, incluindo aposentadoria, planejamento patrimonial e proteção financeira para famílias. A empresa enfatiza seu compromisso com a sustentabilidade, envolvimento comunitário e ajuda aos clientes a alcançarem proteção e segurança ao longo de diversas fases da vida. A Protective Life é conhecida por sua forte base financeira e está licenciada para operar em todos os estados, exceto Nova York.
🕒 Março 26
🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)
💵 $124.500 - $200.000 / ano
⏰ Tempo Integral
🔴 Especialista
👔 Diretor
🦅 Patrocina Visto H1B
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
Melhore suas chances de conseguir uma entrevista verificando sua pontuação de currículo antes de se candidatar.

1001 - 5000 funcionários
Fundada em 1908
💸 Finanças
Finance • Insurance
A Protective Life é uma empresa de serviços financeiros especializada em oferecer seguros de vida e anuidades acessíveis. A empresa oferece uma variedade de produtos de seguro, como apólices de seguro de vida temporário, vida inteira e vida universal, bem como anuidades fixas, imediatas, indexadas e variáveis. A Protective Life auxilia indivíduos no planejamento de seu futuro, incluindo aposentadoria, planejamento patrimonial e proteção financeira para famílias. A empresa enfatiza seu compromisso com a sustentabilidade, envolvimento comunitário e ajuda aos clientes a alcançarem proteção e segurança ao longo de diversas fases da vida. A Protective Life é conhecida por sua forte base financeira e está licenciada para operar em todos os estados, exceto Nova York.
• design, build, and lead the Employee Benefits (EB) client service and relationship management model across both the pre-sale and post-sale lifecycle. • oversee Client Managers, Renewal Specialists, and Sales Support—establishing a modern, digitally enabled, high-touch service model that maximizes client retention, relationship expansion, and profitable growth. • leverage technology, analytics, and streamlined workflows to deliver a differentiated service experience for brokers and employers while enabling scalable growth. • build the function from the ground up, establishing organizational structure, service standards, and operating rhythms. • partner closely with Sales, Underwriting, Product, Operations, and Technology teams to ensure a seamless client journey and to create a scalable service model.
• 5+ years of leadership experience in Client/Account Management within employee benefits, group insurance, or healthcare services. • Demonstrated experience leading multi-layered client-facing teams, including Client/Account Managers, Renewal Specialists, Sales Support, or similar service functions. • Strong command of EB products including Dental, Vision, Life, Short-Term Disability, Long-Term Disability, Paid Leave, and Supplemental Health. • Proven track record of driving client retention, renewal outcomes, and customer satisfaction at scale within broker-led or intermediary distribution models. • Experience building or leading modern, technology-enabled service organizations, including CRM adoption, digital workflows, and data-driven operating practices. • Demonstrated ability to build teams, establish scalable processes, and develop leadership talent within a growing or evolving business environment. • Strong cross-functional leadership skills with experience partnering with Sales, Underwriting, Product, Operations, and Technology teams to deliver coordinated client outcomes.
• comprehensive health, dental and vision insurance • mental health benefits • employee assistance program • paid time off • paid parental leave • short-term disability • cultural observance day • contributions to healthcare accounts • pension plan • 401(k) plan with Company matching • ProHealth Rewards platform to improve wellbeing while earning cash rewards
Candidatar-se🕒 Março 26
Director of Internal Audit leading and maturing the audit function for a U.S.-based fintech company. Focusing on compliance, strategy, and operational efficiency across multiple countries.
🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)
💵 $195.000 - $245.000 / ano
💰 $250.000.000 Debt Financing em 2021-05
⏰ Tempo Integral
🔴 Especialista
👔 Diretor
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
🕒 Março 26
Federal Channel Director managing federal sales pipeline growth through FSI Channel Partners. Engaging with mission owners and stakeholders across the FSI, DoD, and Civilian community.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
🕒 Março 26
Director overseeing traveler protection and ancillary products strategy for Grand Circle Corporation. Leading efforts to optimize protection offerings and enhance customer experience and revenue.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
🕒 Março 26
Channel Director responsible for building partner programs and strategic relationships in cybersecurity solutions for UltraViolet Cyber. Leading initiatives for consistent service engagements and sales enablement to enhance pipeline growth.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
🕒 Março 26
Director of Redevelopment overseeing redevelopment projects in senior housing for Welltower. Managing project teams, budgets, and external stakeholder communications in a fast-paced environment.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório