Regional Vice President – Annuity Division

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🕒 Julho 27

🐻 Alaska, Idaho, +3 estados a mais – Remoto

🐻 Alaska – Remote 🥔 Idaho – Remote 🦬 Montana – Remote 🌲 Oregon – Remote ☕ Washington – Remote

💵 $60.750 / ano

⏰ Tempo Integral

🔴 Especialista

👔 Vice-presidente

🦅 Patrocina Visto H1B

Esta empresa já patrocinou vistos H1B no passado.

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Protective Life

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1001 - 5000 funcionários

Fundada em 1908

💸 Finanças

🛡️ Seguros

Finance • Insurance

A Protective Life é uma empresa de serviços financeiros especializada em oferecer seguros de vida e anuidades acessíveis. A empresa oferece uma variedade de produtos de seguro, como apólices de seguro de vida temporário, vida inteira e vida universal, bem como anuidades fixas, imediatas, indexadas e variáveis. A Protective Life auxilia indivíduos no planejamento de seu futuro, incluindo aposentadoria, planejamento patrimonial e proteção financeira para famílias. A empresa enfatiza seu compromisso com a sustentabilidade, envolvimento comunitário e ajuda aos clientes a alcançarem proteção e segurança ao longo de diversas fases da vida. A Protective Life é conhecida por sua forte base financeira e está licenciada para operar em todos os estados, exceto Nova York.

Descrição

• Develop and maintain a high level of annuity production through execution of a business plan • Support corporate objectives and act as steward of company resources • Execute wholesaling functions and cultivate business to attain sales goals • Coordinate regional business plan with Internal Wholesalers • Adhere to required activity requirements aligning within territory management

🎯 Requisitos

• BS/BA Degree • 5+ years of experience required in annuity wholesale distribution • Previous external sales management is preferred • Proven track record of developing sales results in assigned territory • Experience in all channels of annuity distribution is optimal • State Life and Health License and FINRA Series 6 and 63

🏖️ Benefícios

• comprehensive health, dental and vision insurance • mental health benefits • employee assistance program • paid time off • paid parental leave • short-term disability • cultural observance day • contributions to healthcare accounts • pension plan • 401(k) plan with company matching • ProHealth Rewards cash rewards program