Recrutador(a) Técnico(a) Sênior

Vaga não está no LinkedIn

🔥 1 hora atrás

🇧🇷 Brasil – Remoto

⏰ Tempo Integral

🟠 Sênior

👀 Recrutador Técnico

👻 Score fantasma 11%

O que significa: a chance de ninguém estar realmente contratando para esta vaga.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Por que essa pontuação:

• Publicada recentemente.
• As vagas desta empresa costumam ser preenchidas em 23 dias.
• Sem salário divulgado.

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Puzzle

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51 - 200 funcionários

Fundada em 2021

🎯 Recrutamento

🤝 B2B

Recruitment • B2B

A Puzzle é uma empresa de recrutamento e seleção que conecta empresas a talentos tecnológicos de primeira linha da América Latina. Eles se especializam em aumento de equipe de engenharia e na criação de equipes de engenharia dedicadas — fornecendo desenvolvedores, gerentes de produto, QA e outras funções técnicas para ajudar as empresas a expandirem. A Puzzle foca em staffing técnico nearshore para organizações que buscam profissionais qualificados de TI e engenharia.

Descrição

• Gerenciar o recrutamento de ciclo completo, desde o alinhamento da vaga e sourcing até entrevistas, propostas e fechamento • Recrutar profissionais para engenharia de software, tecnologia, negócios, suporte operacional e outras funções técnicas • Trabalhar em parceria com gestores contratantes para esclarecer requisitos, critérios de sucesso, etapas de entrevista e prioridades • Utilizar o Ashby para gerenciar anúncios de vagas, pipelines, agendamento de entrevistas, feedbacks e dados de recrutamento • Buscar e engajar candidatos qualificados e passivos por meio do LinkedIn e de outros canais • Construir pipelines de talentos para necessidades de contratação atuais, recorrentes e difíceis de preencher • Manter os candidatos informados e oferecer uma experiência profissional e ágil • Coordenar entrevistas e garantir feedbacks dos entrevistadores consistentes e dentro do prazo • Acompanhar o progresso do recrutamento, identificar bloqueios e comunicar atualizações às partes interessadas • Adaptar-se a mudanças nos requisitos e nas prioridades do negócio • Recomendar melhorias nos fluxos de trabalho de recrutamento, nas estratégias de sourcing e na experiência dos candidatos • Nos primeiros 90 dias, conhecer as funções e os processos da empresa, tornar-se proficiente no Ashby, construir relacionamentos com as partes interessadas, assumir as buscas atribuídas, estabelecer o acompanhamento dos pipelines e começar a construir pipelines de talentos

🎯 Requisitos

• Experiência significativa gerenciando recrutamento de ciclo completo, incluindo contratações técnicas • Experiência recrutando para funções de suporte ou operações de negócios • Experiência prática com Ashby ou outro sistema de rastreamento de candidatos (ATS) • Disposição para trabalhar com o Ashby como ATS principal • Forte domínio de sourcing no LinkedIn e experiência em engajar candidatos passivos • Capacidade de avaliar experiências técnicas e comunicar claramente os requisitos das vagas • Forte organização e acompanhamento em múltiplos processos seletivos • Capacidade de priorizar com eficiência e agir rapidamente em um ambiente dinâmico • Conforto para trabalhar em uma startup ou em um ambiente em evolução • Comunicação clara e abordagem colaborativa • Bom discernimento e adaptabilidade • Capacidade de trabalhar de forma independente, tomar iniciativa e gerenciar prioridades com supervisão mínima • Capacidade de utilizar ferramentas de IA com responsabilidade, protegendo as informações dos candidatos

🏖️ Benefícios

• Folgas remuneradas: política generosa de folgas para apoiar o equilíbrio entre vida pessoal e profissional e permitir a recuperação das energias • Subsídio para seguro-saúde: assistência financeira para apoiar sua cobertura de saúde • Revisões salariais anuais: avaliações anuais estruturadas para reconhecer e recompensar o desempenho • Treinamentos e certificações remunerados: suporte contínuo ao desenvolvimento profissional e à aquisição de novas habilidades • Salário em USD compatível com suas habilidades e experiência

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Melhore suas chances de conseguir uma entrevista verificando sua pontuação de currículo antes de se candidatar.

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