Associate Director – Performance Engineering

🕒 Ontem

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

💵 $135.000 - $145.000 / ano

⏰ Tempo Integral

🟠 Sênior

🖥 Engenheiro de Software

👻 Score fantasma 0%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Radian Generation

SiteLinkedInTodas as Vagas

51 - 200 funcionários

Fundada em 2013

⚡ Energia

📋 Conformidade

🔒 Cibersegurança

💰 Seed Round em 2016-05

Energy • Compliance • Cybersecurity

A Radian Generation é uma líder global na prestação de serviços e soluções de software ao longo do ciclo de vida de projetos de energia renovável. A empresa oferece um conjunto abrangente de serviços, incluindo gerenciamento de ativos, conformidade, cibersegurança e consultoria técnica adaptada para ativos de energia renovável. Eles se destacam no apoio a clientes com conformidade NERC e na proteção de infraestrutura crítica usando suas plataformas de software proprietárias. As ofertas da Radian Generation incluem seu software Radian Digital, que integra a gestão do ciclo de vida de investimento com conformidade e redução de riscos para operações de energia renovável. Ao combinar esses serviços especializados com software de ponta, a Radian Generation assegura operações de energia renovável seguras, confiáveis e em conformidade.

Descrição

• Oversee fulfillment of technical requirements for Asset Management contracts and consulting services • Define team direction • Develop, resource, and manage large-scope and long-term projects, making resource, scope, and delivery tradeoffs • Review work products and progress to ensure success • Facilitate meetings with external stakeholders and cross-functional teams • Resolve issues within and across teams • Mentor team members and lower-level managers • Establish and assure adherence to budgets, schedules, work plans, and performance requirements • Develop compensation planning, career coaching, and training, and administer company policies for the team • Drive cross-functional team improvement initiatives and propose updates to team policies and SOPs • Support development of strategic directions within the team • Oversee development of new technology services, including processes, procedures, AI tools, and required software updates • Lead and oversee technical asset management activities for BESS projects, including operational performance, availability, warranty review, degradation analysis, and coordination with OEMs, operators, and internal stakeholders • Review monthly and annual invoicing calculation support documentation against energy contracts to validate required calculations and metrics

🎯 Requisitos

• 4-8 years management experience • Proven documentation, presentation, and communication skills with working teams and senior level management, CEOs, and boards of directors • University Degree (or equivalent) with 8+ years domain experience • Experience managing utility-scale battery energy storage system (BESS) projects, including operations, performance monitoring, contract compliance, and technical issue resolution • Masters/Graduate and 6+ years domain experience • Proven ability to set direction and drive large cross-functional teams to success • Able to work as part of a larger team • Proven success in personnel management, coaching, and mentoring • Proven ability to liaise with clients/internal management on significant issues requiring high-level management intervention • Root cause analysis and process improvement • Big-picture thinking that drives teams to meet organizational goals and provides cross-functional improvements • Proven project and people management skills • Working knowledge of BESS operational performance drivers, including availability, round-trip efficiency, capacity degradation, augmentation planning, safety considerations, and root cause analysis for equipment or controls-related issues • Expertise in MS Office (Word, Excel, PowerPoint) and Adobe PDF toolsets