Gerente de Vendas — Brasil

🕒 Julho 10

🇧🇷 Brasil – Remoto

⏰ Tempo Integral

🟢 Júnior

🟡 Pleno

🤑 Vendas

🚫👨‍🎓 Sem graduação necessária

👻 Score fantasma 16%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

Candidatar-se

Encontrar Vagas Remotas Similares

Configurar Alerta de Email para Novas Vagas

📊 Verifique sua pontuação de currículo para esta vaga

Melhore suas chances de conseguir uma entrevista verificando sua pontuação de currículo antes de se candidatar.

Enviar Currículo

RateHawk

SiteLinkedInTodas as Vagas

201 - 500 funcionários

🏨 Hospitalidade

📦 Logística

✈️ Turismo

Hospitality • Logistics • Travel

RateHawk é uma ferramenta líder de reservas online para profissionais de viagens, oferecendo reservas de hospedagem em mais de 2,6 milhões de hotéis no mundo todo, além de passagens aéreas, traslados e aluguel de carros. A plataforma oferece uma experiência fluida para os usuários, com integrações via API, app mobile e suporte multilíngue 24/7. A RateHawk permite que profissionais de viagens acumulem pontos de fidelidade e acessem tarifas B2B exclusivas, maximizando a rentabilidade. Com uma interface amigável e múltiplos filtros, facilita a busca pelas melhores opções de viagem de forma simples e eficiente. A RateHawk apoia empresas com integrações rápidas via API e oferece diferentes modelos de negócio, tornando-se uma solução versátil para profissionais do setor de viagens.

Descrição

• Desenvolver e implementar ações de vendas e alcançar as metas comerciais para promover crescimento e expandir a presença no território designado; • Prospectar e contratar novos parceiros (operadoras, agências de viagem, travel management companies — TMCs, OTAs) e oferecer treinamento aprofundado em nosso sistema; • Construir relacionamentos sólidos e de longa duração com os novos parceiros; • Preparar, executar e gerenciar acordos comerciais com os parceiros, incluindo o fluxo de documentos necessário e a configuração técnica; • Gerenciar contas até a realização da primeira compra; • Controlar o cumprimento das condições comerciais pelos parceiros, incluindo o fluxo de pagamentos; • Dedicar aproximadamente 50% da carga horária a viagens a trabalho, incluindo reuniões com clientes, eventos do setor e outras atividades relacionadas aos negócios; • Fornecer análises de mercado e do ambiente competitivo; • Apresentar relatórios abrangentes e regulares por meio do CRM e de sistemas internos; • Iniciar negociações de integração via API com parceiros potenciais e já existentes.

🎯 Requisitos

• Experiência relevante. Mínimo de 2 anos de experiência comprovada em gestão comercial ou business development em empresas B2B do setor de viagens. • Conhecimento de mercado. Compreensão aprofundada do mercado de viagens da região, incluindo redes B2B (operadoras, agências de viagem, travel management companies — TMCs, OTAs). • Conhecimento de idiomas. Fluência em inglês; outros idiomas são um diferencial. • Disponibilidade para viagens. Pode ser exigida disponibilidade de até 50% do tempo para viagens. • Habilidades analíticas. Experiência com tomada de decisão orientada por dados, foco em métricas e boa afinidade com números. • Competências pessoais. Proativo, ambicioso, motivado, orientado para a ação e para resultados, com interesse por tecnologia inovadora, confortável em ambientes de negócios dinâmicos e com perfil de trabalho em equipe. • Mentalidade internacional. Capacidade de compreender e atuar em diversos contextos culturais, em linha com a presença global da ETG. • Competência em negociações envolvendo tecnologia API é um diferencial.

🏖️ Benefícios

• Horários flexíveis e possibilidade de trabalho remoto. • Equipe ambiciosa e colaborativa, apaixonada pelo que faz, que se valoriza e cresce em conjunto. • Programas internos de integração e formação, com desenvolvimento de soft skills e competências de liderança. • Compensação parcial para participação em treinamentos e conferências externas. • Escola corporativa de inglês: aulas em grupo e individuais, e speaking clubs com colegas de todo o mundo. • Tarifas corporativas em hotéis e serviços de viagem. • MyTime Day Off — dia extra de folga sem perda de remuneração.