SAP SuccessFactors Consultant

Vaga não está no LinkedIn

🕒 Novembro 20, 2025

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

🖥️ Consultor SAP

👻 Score fantasma 53%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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ASK Resources

SiteLinkedInTodas as Vagas

11 - 50 funcionários

Fundada em 2005

💼 Consultoria

📦 Logística

🏭 Manufatura

Consulting • Logistics • Manufacturing

A ASK Resources é um provedor líder de soluções de recrutamento impulsionadas por IA que aprimoram os processos de aquisição de talentos. A empresa é especializada na extração precisa de dados, importação de perfis de candidatos e capacidades avançadas de busca e correspondência. Ao alavancar ferramentas como um analisador de currículos e serviços abrangentes de higiene de dados, a ASK Resources capacita as organizações a otimizar seus processos de contratação, reduzir preconceitos e tomar melhores decisões baseadas em dados no recrutamento.

Descrição

• Configure functional components including: • 1. Job Requisition modules • 2. Candidate Profile and Application Templates (CDM, CPT) • 3. Recruiting Workflows • Provide functional guidance to RChilli technical team on how to integrate RChilli API to SAP SuccessFactors job requisitions and candidate modules • Configure/Create AI agents in SAP SuccessFactor application focused on automating recruiting processes leveraging RChilli solutions. • Provide end-to-end testing for RChilli solutions in SAP SuccessFactors application • Provide trainings and create documentations for RChilli solutions for SAP SuccessFactors • Build, maintain, and troubleshoot integrations using: • 1. OData APIs • 2. SF Recruiting APIs • 3. Integration Center • Work closely with RChilli technical teams to create or enhance end-to-end interfaces for: • 1. Candidates modules • 2. Job Requisitions modules • 3. Job Application • 4. Candidate end-to-end onboarding • Utilize SAP AI Joule to automate and improve recruiting workflows and HR decision-making. • Configure and activate AI-driven recommendations for: • 1. Candidate matching • 2. Job description generation • 3. Screening and shortlisting • Stay current with SAP's AI roadmap and ensure alignment with best practices and compliance standards.

🎯 Requisitos

• 3–5 years of hands-on experience working with SAP SuccessFactors Recruiting Management • Strong functional knowledge of end-to-end candidate management and job requisition lifecycle. • Solid technical experience with: • 1. OData APIs • 2. SF API frameworks • 3. Integration Center • 4. XML configuration • 5. SAP AI Joule Studio • Practical knowledge of Role-Based Permissions (RBP). • Experience supporting data integrations, data mapping, and error monitoring. • Strong communication and stakeholder management skills. • SAP SuccessFactors Recruiting certification preferred. • Nice-to-Have • Exposure to other SAP SuccessFactors modules (Onboarding or Employee Central). • Basic familiarity with JSON, REST concepts, or SQL for troubleshooting integrations. • Understanding of Agile/Scrum methodologies.

🏖️ Benefícios

• N/A