Gerente de Contas Sênior - Account Manager Enterprise| RD Station (Remoto)

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RD Station

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1001 - 5000 funcionários

Fundada em 2011

☁️ SaaS

🤝 B2B

🛍️ Comércio Eletrônico

SaaS • B2B • eCommerce

Greenhouse Software é uma plataforma abrangente de contratação, projetada para ajudar empresas a atrair, contratar e realizar o onboarding de talentos de forma eficaz e estratégica. Ela oferece fluxos de trabalho escaláveis, melhorias na experiência do candidato e integra-se perfeitamente a diversos sistemas para fornecer relatórios detalhados e insights. A Greenhouse foca na criação de uma cultura com foco em pessoas e foi reconhecida como líder em aquisição de talentos, recebendo prêmios por suas soluções de software corporativo. A plataforma foi desenvolvida para atender negócios de todos os tamanhos, de empresas em estágio inicial a grandes organizações modernas, e enfatiza contratações justas e com propósito para maximizar o retorno sobre o investimento (ROI).

Descrição

• Você será responsável por fazer a gestão do relacionamento e receita da carteira dos maiores clientes da RD Station. • Como sênior, você se envolverá diretamente em processos de renovação, retenção e expansão de receita. • Seu papel será construir um relacionamento próximo com o cliente, entender os seus objetivos e ajudá-lo a alcançar os resultados esperados. • Garantir atuação contínua e estratégica junto a decisores de uma carteira de clientes Top Key Accounts.

🎯 Requisitos

• Experiência sólida atuando como Account Manager, Key Account Manager ou em posições similares de gestão de contas estratégicas; • Vivência com clientes Enterprise ou grandes contas, com faturamento elevado; • Experiência em empresas SaaS, especialmente em modelos de receita recorrente; • Histórico consistente de atuação em retenção, renovação e expansão de carteira; • Familiaridade com indicadores de negócio relacionados à gestão de contas, como churn, retenção, expansão e receita; • Disponibilidade para viagens mensais.

🏖️ Benefícios

• Bem-Estar Integral: Cuidamos de quem faz a evolução acontecer. Buscamos o bem-estar integral de cada pessoa colaboradora, por meio de ações e benefícios que viabilizam recursos de autocuidado através de 5 pilares: Emocional, Financeiro, Físico, Ocupacional e Social. • Pluralidade e Pertencimento: A diversidade é o que nos torna potentes. Promovemos a inclusão e o pertencimento de forma ativa, garantindo que a TOTVS seja um lugar onde você pode ser quem você é.