Lead Data Engineer – Databricks

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Rearc

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51 - 200 funcionários

🤖 Inteligência Artificial

Artificial Intelligence • Cloud

A Rearc é uma firma boutique de serviços, voltada para a engenharia, especializada em soluções de nuvem, dados e IA generativa. Ela é conhecida por sua inovação e excelência na entrega de engenharia, capacitando pequenas equipes a atingirem resultados significativos e a fomentar a criatividade. A Rearc oferece serviços como início rápido com GenAI, colaboração de dados segura, fundação de plataforma de dados e engenharia de plataforma na nuvem. Seus serviços são abrangentes e adaptáveis para atender às necessidades específicas de seus clientes. A Rearc tem expertise em construir capacidades fundamentais de plataforma de dados, governança de nuvem e uso de produtos AWS.

Descrição

• Establish and maintain technical excellence within the data engineering team • Design and implement robust data solutions aligning with business objectives • Drive data-driven initiatives and ensure successful delivery • Lead by example, combining strong technical execution with mentorship • Engage with stakeholders to understand data needs and technical constraints • Implement with a DataOps mindset, building reliable and efficient data pipelines • Mentor and develop data engineers, contributing to knowledge sharing and thought leadership

🎯 Requisitos

• 10+ years of experience in data engineering, data architecture, or related technical fields • Proven ability to design, build, and optimize large-scale data ecosystems • Strong track record of leading complex data engineering initiatives • Deep hands-on expertise in ETL/ELT design, data warehousing, and data modeling • Extensive experience with data integration frameworks and best practices • Advanced knowledge of cloud-based data services and architectures • Proficiency with modern data engineering frameworks, including Databricks, Spark, and lakehouse technologies

🏖️ Benefícios

• Comprehensive health benefits • Generous time away and flexible PTO • Maternity and paternity leave • Access to educational resources with reimbursement for continued learning • 401(k) plan with company contribution