Analista de Performance e Growth | REMOTO

Vaga não está no LinkedIn

🔥 6 minutos atrás

🇧🇷 Brasil – Remoto

⏳ Contrato/Temporário

🟡 Pleno

🟠 Sênior

📈 Marketing de Crescimento

👻 Score fantasma 18%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Relou RH

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1 - 10 funcionários

Fundada em 2023

👥 RH Tech

💼 Consultoria

🤝 B2B

HR Tech • Consulting • B2B

Olá! Meu nome é Rebeca Louise e eu atuo de forma estratégica em todos os subsistemas de RH. Meu foco é auxiliar você empresário a gerir pessoas de forma estratégica, valorizando lucro e bem estar simultaneamente.

Descrição

• Desenvolver estratégias de Performance e Growth para os clientes da agência • Planejar, executar e acompanhar ações de mídia paga e geração de demanda • Analisar indicadores de performance e propor melhorias contínuas • Estruturar estratégias de aquisição, conversão e retenção de clientes • Acompanhar e otimizar campanhas em Meta Ads e Google Ads • Identificar oportunidades de crescimento e escalabilidade das contas • Realizar alinhamentos estratégicos com clientes e equipe interna • Monitorar funis de vendas, CRM e processos comerciais • Elaborar planos de ação baseados em dados e indicadores • Conduzir testes, experimentos e otimizações voltados para Growth Marketing • Desenvolver análises e recomendações para melhoria dos resultados dos clientes • Participar da evolução dos processos internos e das estratégias da operação

🎯 Requisitos

• Experiência em Performance Marketing e Marketing Digital • Vivência anterior em agência de marketing • Conhecimento avançado em Meta Ads e Google Ads • Experiência com negócios locais e estratégias de aquisição de clientes • Conhecimento em CRM e processos comerciais (preferencialmente Kommo) • Capacidade analítica para tomada de decisão baseada em dados • Perfil estratégico, organizado e orientado a resultados • Experiência no acompanhamento e análise de métricas de marketing e vendas • Formação em Marketing, Publicidade e Propaganda, Administração ou áreas correlatas é valorizada • Experiência com Growth Marketing é valorizada • Conhecimento em automações e integrações entre marketing e vendas é valorizado • Experiência na construção de dashboards e acompanhamento de indicadores é valorizada • Vivência em testes A/B e processos de otimização de campanhas é valorizada • Conhecimento em estratégias de retenção, LTV e escalabilidade de resultados é valorizado