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Recrutify

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11 - 50 funcionários

Fundada em 2020

🎯 Recrutamento

👥 RH Tech

Recruitment • HR Tech

Recrutify é uma empresa brasileira de recrutamento e seleção que combina uma equipe de recrutamento de alta performance com tecnologia de RH proprietária para oferecer soluções de contratação rápidas, especializadas e fáceis de usar. Eles oferecem serviços de recrutamento (R&S), marketing de recrutamento, um ATS, sourcing/caça automatizado, analytics de pessoas e ferramentas envolventes de avaliação de candidatos (live coding, escape rooms digitais, jogos de programação). A Recrutify foca em simplificar o processo de contratação, melhorar a experiência do candidato e fornecer resultados mensuráveis para os clientes.

Descrição

• Definição, desenvolvimento e sustentação de modelos e políticas de Remuneração Variável (ICP), incluindo análise de impacto orçamentário e performance geral, avaliando necessidade das áreas de negócio e vinculado à diretriz de competitividade da companhia • Sustentação do programa de ILP (Stock Options Plan) • Construção de benchmarks estratégicos voltados à performance e remuneração variável • Desenvolver dashboards, relatórios gerenciais e apresentações executivas voltadas ao resultado dos programas de Remuneração Variável • Cálculo e Pagamento dos programas de Remuneração Variável • Garantir que os programas de Remuneração Variável estejam em conformidade com normas internas, práticas de mercado, legislação trabalhista e demais diretrizes regulatórias

🎯 Requisitos

• Ensino superior completo em Administração, Economia, Engenharia, Contabilidade ou áreas correlatas • Experiência com Remuneração Variável (ICP), incluindo desenho, revisão e sustentação de modelos, além de cálculo, apuração e pagamento • Vivência com programas de longo prazo (ILP/Stock Options) • Vivência, mesmo que breve, em companhias de Capital Aberto, atuando na governança de assuntos regulatórios que envolvam remuneração • Forte capacidade analítica, com experiência em impacto orçamentário e indicadores de performance • Conhecimento em benchmarks de mercado e práticas de remuneração • Excel avançado e desejável Power BI ou similares • Experiência com dashboards, relatórios gerenciais e apresentações executivas • Conhecimento de legislação trabalhista aplicada à remuneração e governança interna

🏖️ Benefícios

• Não especificado