Associate Director, Field Force Effectiveness – Neurology

🕒 Maio 21

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

💵 $157.200 - $256.600 / ano

⏰ Tempo Integral

🟠 Sênior

👔 Diretor

🦅 Patrocina Visto H1B

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Regeneron

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10.000+ funcionários

Fundada em 1988

🧬 Biotecnologia

💊 Farmacêutico

⚕️ Seguro de Saúde

💰 Post-IPO Equity em 2023-10

Biotechnology • Pharmaceuticals • Healthcare Insurance

A Regeneron é uma empresa de biotecnologia dedicada a transformar descobertas científicas em medicamentos que mudam vidas. A empresa se concentra em uma variedade de doenças graves, incluindo doenças alérgicas, cardiovasculares e metabólicas, neurociência, oncologia, hematologia, oftalmologia e doenças raras. Isso é alcançado integrando biologia e tecnologia para desenvolver biológicos inovadores e medicamentos genéticos. A Regeneron está comprometida com a equidade em saúde, sustentabilidade ambiental e apoio ao talento futuro em STEM por meio de iniciativas como o Regeneron Science Talent Search. Mantendo altos padrões éticos e responsabilidade corporativa, a Regeneron visa ultrapassar os limites da ciência para melhores soluções de saúde.

Descrição

• partner with sales leadership and brand team to set operational strategy in alignment with brand strategy • coordinate and execute tactical plans to drive the commercial success of the Neurology brand • ensure cross-functional and cross-collaboration communication • collaborate with Analytics and Regional Directors to develop and monitor agreed metrics • partner with Commercial Training to develop and drive Plan of Action Meetings • manage the overall strategic and operations calendar

🎯 Requisitos

• minimum of a Bachelor’s Degree; MBA preferred • 10 or more years of progressive pharmaceutical industry experience • strong preference for field management and home office experience • Neurology experience preferred • Product launch experience preferred • strong organization/coordination capabilities • proficiency in Excel

🏖️ Benefícios

• health and wellness programs (including medical, dental, vision, life, and disability insurance) • fitness centers • 401(k) company match • family support benefits • equity awards • annual bonuses • paid time off • paid leaves (e.g., military and parental leave)