Engenheiro(a) de Software Sênior de Performance

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Abril 3

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RelationalAI

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Artificial Intelligence • SaaS

A RelationalAI é uma empresa de tecnologia que aprimora a tomada de decisão em organizações ao utilizar um Knowledge Graph Coprocessor dentro do Snowflake Data Cloud. Essa solução inovadora operacionaliza as regras, os relacionamentos e os sistemas de decisão cruciais para os negócios, integrando ferramentas poderosas de tomada de decisão, como graph analytics, raciocínio baseado em regras e otimização matemática. Ao empregar técnicas avançadas como IA, graph neural networks e analytics preditivo, a RelationalAI ajuda as empresas a detectar fraudes, identificar clientes influentes e otimizar operações. A plataforma tem como objetivo simplificar o desenvolvimento de aplicações inteligentes e elevar a inteligência de negócios por meio de um raciocínio baseado em regras e graph analytics expressivos e escaláveis.

51 - 200 funcionários

Fundada em 2017

🤖 Inteligência Artificial

☁️ SaaS

💰 $40.000.000 Series A em 2022-04

Descrição

• Somos • Na RelationalAI, estamos possibilitando o futuro de sistemas centrados em dados que aprendem, raciocinam e fazem previsões, construídos sobre nosso sistema de gerenciamento de grafos de conhecimento relacional nativo em nuvem. Estamos reunindo uma equipe global de pessoas excepcionais que se inspiram e se respeitam mutuamente para alcançar nossa missão. • Somos intelectualmente curiosos(as), com mentalidade de resolução de problemas e um histórico comprovado de entrega de resultados. Valorizamos a capacidade de aprender, crescer e responder a um cenário em constante mudança de desafios e oportunidades tanto quanto valorizamos a experiência prévia. • A RelationalAI é uma empresa remote-first que opera com uma equipe distribuída desde o primeiro dia. Estamos presentes em seis continentes, apoiamos os membros da equipe onde quer que vivam e somos fluentes nas ferramentas e processos do trabalho distribuído e muitas vezes assíncrono. • Quem Você É • Um(a) solucionador(a) proativo(a) de problemas que assume total responsabilidade pelos desafios de clientes e da equipe. Você abraça oportunidades de explorar componentes de sistema desconhecidos com entusiasmo e curiosidade. Sua abordagem combina excelência técnica com análise orientada por dados para entregar soluções ótimas. Embora mantenha padrões elevados, você demonstra empatia genuína com colegas e clientes, criando um ambiente colaborativo onde relacionamentos e resultados prosperam juntos. • Neste papel, você atuará construindo infraestrutura avançada de profiling e observability, trabalhando com equipes para corrigir problemas de performance (ou corrigindo-os você mesmo(a)), e contribuindo em revisões de design por toda a organização para garantir uma mentalidade e cultura orientadas à performance na Engenharia. Estamos resolvendo problemas complexos na RelationalAI e, em Performance Engineering, você terá contato com tudo: sistemas distribuídos, internals de banco de dados, solvers de otimização matemática, GNNs, GraphRAG e outras soluções de GenAI.

🎯 Requisitos

• 7+ anos de experiência em engenharia de performance e benchmarking, com foco em sistemas de dados em larga escala. • Experiência com tracing distribuído e ferramentas de observability como Datadog, Honeycomb, LogicMonitor ou similares. • Somos agnósticos quanto a linguagens (mas, se for curioso(a), usamos principalmente Python e Go). • Extensa experiência prática com metodologias e melhores práticas de engenharia de performance. • Especialização em identificar e resolver gargalos de performance utilizando ferramentas de profiling e tracing. • Entendimento profundo de sistemas e arquiteturas de computação distribuída, com foco em aplicações intensivas em dados. • Histórico comprovado de colaboração com outras equipes de engenharia para gerar resultados centrados no cliente.

🏖️ Benefícios

• Somos todos proprietários na empresa e oferecemos um pacote competitivo com salário e equity. • Trabalhe de qualquer lugar do mundo. • Cobertura abrangente de benefícios, incluindo suporte global à saúde mental. • PTO aberto – Tire o tempo que precisar, quando precisar. • Feriados da empresa, seus feriados regionais e feriados RAI — onde tiramos uma segunda-feira de folga por mês, seguida por uma semana sem reuniões recorrentes, dando a você tempo e espaço para recarregar. • Licença parental remunerada – Apoiando novos pais enquanto ampliam suas famílias. • Investimos no seu aprendizado e desenvolvimento. • Encontros presenciais regulares da equipe e eventos globais – Fortalecendo conexões enquanto trabalhamos remotamente por meio de encontros presenciais e eventos que reúnem todos. • Cultura de transparência e compartilhamento de conhecimento – Comunicação aberta por meio de standups, fireside chats e reuniões abertas.