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Remote é uma plataforma global de RH que simplifica o processo de contratar, integrar (onboarding), gerenciar e pagar funcionários e contratados no mundo todo. Ela oferece soluções abrangentes para recrutamento, gestão de folha de pagamento, gestão de contratados e compliance. A plataforma apoia as empresas na execução de tarefas de RH de forma fluida e eficiente, garantindo pagamentos rápidos e em conformidade, oferecendo serviços de Employer of Record (EOR) e viabilizando benefícios e ofertas de equity para funcionários. Além disso, a Remote se integra a diversos sistemas de RH (HRIS/HRMS), permitindo uma solução flexível, escalável e confiável para empresas que buscam expandir globalmente.
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💹 Operações de Receita (RevOps)
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
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Remote é uma plataforma global de RH que simplifica o processo de contratar, integrar (onboarding), gerenciar e pagar funcionários e contratados no mundo todo. Ela oferece soluções abrangentes para recrutamento, gestão de folha de pagamento, gestão de contratados e compliance. A plataforma apoia as empresas na execução de tarefas de RH de forma fluida e eficiente, garantindo pagamentos rápidos e em conformidade, oferecendo serviços de Employer of Record (EOR) e viabilizando benefícios e ofertas de equity para funcionários. Além disso, a Remote se integra a diversos sistemas de RH (HRIS/HRMS), permitindo uma solução flexível, escalável e confiável para empresas que buscam expandir globalmente.
• Parceria estratégica explícita com o negócio: atuar como parceiro estratégico dedicado para um ou mais líderes de GTM, ajudando a identificar oportunidades, resolver desafios de negócio e impulsionar a execução das prioridades estratégicas. • Comercialização: colaborar com as equipes de Produto, PMM, Precificação e Capacitação para avaliar a prontidão comercial e apoiar a comercialização bem‑sucedida de novos produtos, funcionalidades e iniciativas estratégicas. • Desempenho de receita e análise de oportunidades: analisar o desempenho de receita e o comportamento do cliente para identificar oportunidades de crescimento, eficiência e melhores resultados comerciais. • Identificar e enquadrar problemas de alto impacto relacionados ao crescimento de receita usando uma combinação de análise de dados, insights de mercado e contribuições das partes interessadas. • Conduzir análises estruturadas quantitativas e qualitativas para descobrir oportunidades e avaliar trade‑offs. • Sintetizar descobertas complexas em estratégias claras e acionáveis e comunicá‑las para audiências de nível C. • Influenciar stakeholders seniores para obter adesão às recomendações estratégicas e impulsionar a execução em toda a organização. • Liderar iniciativas estratégicas interfuncionais de ponta a ponta, desde a definição do problema até o alinhamento, execução e medição de desempenho. • Construir relacionamentos de confiança com líderes e executivos interfuncionais para identificar e moldar proativamente iniciativas de alta prioridade. • Atuar como parceiro de pensamento generalista para líderes de receita, ajudando a resolver desafios de negócio complexos.
• Excelentes habilidades analíticas e de resolução estruturada de problemas • Experiência extensa em uma firma de consultoria estratégica de alto nível, ou em um papel estratégico dentro de uma startup ou scale‑up em rápido crescimento (por exemplo, estratégia, operações de negócios, desenvolvimento corporativo, growth) • Capacidade de gerar insights a partir de dados e conectá‑los a recomendações estratégicas acionáveis • Forte liderança, senso de responsabilidade e proatividade, com habilidade para atuar de forma autônoma alinhando‑se à estratégia geral do negócio • Experiência em liderar iniciativas complexas de ponta a ponta, desde a geração de hipóteses até a implementação de soluções • Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal em inglês, incluindo capacidade de influenciar stakeholders seniores • Curiosidade intelectual, pensamento crítico e viés por ação • Mentalidade colaborativa e adaptabilidade em um ambiente de rápida mudança • Conforto com ambiguidade e disposição para aprofundar‑se em problemas de negócio não estruturados • Paixão por tecnologia e compreensão de tendências e dinâmicas de mercado em mercados de SaaS e software B2B • Ótimas habilidades de gestão de stakeholders seniores • Demonstra fortes capacidades em automação e em IA, com fluência em IA.
• Trabalho de qualquer lugar • Folga remunerada flexível • Horário de trabalho flexível (somos assíncronos) • 16 semanas de licença parental remunerada • Serviços de apoio à saúde mental • Opções de ações • Orçamento para aprendizado • Orçamento para home office e equipamentos de TI • Orçamento para eventos sociais presenciais locais ou espaços de coworking
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Especialista Técnico de RevOps automatizando ferramentas do HubSpot para impulsionar receita e eficiência. Junte-se à equipe de Revenue Operations da FMG focada em aprimorar os sistemas de marketing e vendas.
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💵 $80.000 - $90.000 / ano
💰 Series A em 2016-08
⏰ Tempo Integral
🟡 Pleno
🟠 Sênior
💹 Operações de Receita (RevOps)
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório