Líder de Equipe, SRE

🔥 16 minutos atrás

🌏 Qualquer lugar do mundo

💵 $75.450 - $169.700 / ano

⏰ Tempo Integral

🟠 Sênior

⛑ DevOps & Engenheiro de Confiabilidade do Site (SRE)

👻 Score fantasma 0%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Remote

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501 - 1000 funcionários

💼 Consultoria

📦 Logística

🏥 Saúde

Consulting • Logistics • Healthcare

Remote é uma plataforma global de RH que simplifica o processo de contratar, integrar (onboarding), gerenciar e pagar funcionários e contratados no mundo todo. Ela oferece soluções abrangentes para recrutamento, gestão de folha de pagamento, gestão de contratados e compliance. A plataforma apoia as empresas na execução de tarefas de RH de forma fluida e eficiente, garantindo pagamentos rápidos e em conformidade, oferecendo serviços de Employer of Record (EOR) e viabilizando benefícios e ofertas de equity para funcionários. Além disso, a Remote se integra a diversos sistemas de RH (HRIS/HRMS), permitindo uma solução flexível, escalável e confiável para empresas que buscam expandir globalmente.

Descrição

• Liderar a equipe de Site Reliability Engineering (SRE), atuando 60% como contribuidor individual e 40% em funções de liderança • Ser responsável pela integração, feedback, avaliação de desempenho, desenvolvimento profissional e contratação dos liderados diretos • Orientar o foco da equipe de acordo com as metas da empresa e representar a equipe perante as áreas de engenharia e a liderança sênior • Definir a direção técnica e revisar o trabalho da equipe • Ser responsável pelas metas de SRE, priorização, escala de suporte e modelo de plantão (on-call) • Supervisionar Kubernetes, AWS, PostgreSQL, DNS e TLS, além da infraestrutura de CI • Desenvolver a prática de confiabilidade, incluindo SLOs, error budgets, resposta a incidentes e observabilidade • Trabalhar em parceria com a área de Segurança em temas como ameaças, aplicação de patches, controles de infraestrutura, auditorias e obrigações de compliance • Gerenciar relacionamentos com fornecedores de plataformas, renovações e negociações comerciais • Melhorar o equilíbrio entre a carga operacional e a entrega de projetos, além de ampliar a aplicação do framework de SLOs entre as equipes

🎯 Requisitos

• Experiência liderando uma equipe de SRE, infraestrutura ou engenharia de plataformas • Responsabilidade pelo desenvolvimento, desempenho e progressão de carreira dos liderados • Experiência no desenvolvimento de competências técnicas e habilidades interpessoais • Experiência em tratar diretamente e desde o início situações de baixo desempenho • Experiência na contratação de engenheiros e na avaliação da qualidade de engenharia • Experiência prática em confiabilidade de sistemas, DevOps ou engenharia de infraestrutura em nuvem • Experiência com Kubernetes em produção • Experiência com AWS em escala significativa • Experiência prática na criação, habilitação e escalabilidade de soluções de IA e infraestrutura de IA • Sólido conhecimento de práticas e princípios de observabilidade • Infraestrutura como código utilizando Terraform • Sistemas de CI/CD, como GitLab CI, GitHub Actions ou Jenkins • Docker e scripting em shell • Experiência na operação de uma prática de confiabilidade: resposta a incidentes, plantões (on-call), SLOs e error budgets • Compreensão e experiência de trabalho em ambientes regulados • Capacidade de priorizar a carga operacional e o trabalho em projetos • Comunicação escrita clara para o trabalho assíncrono • Capacidade de construir relacionamentos entre equipes • É necessário enviar os materiais da candidatura em inglês

🏖️ Benefícios

• Trabalho de qualquer lugar • Folga remunerada flexível • Horários de trabalho flexíveis (trabalhamos de forma assíncrona) • 16 semanas de licença parental remunerada • Orçamento para espaços de coworking, aprendizado e bem-estar, incluindo academias • Serviços de apoio à saúde mental • Opções de ações • Orçamento para home office e equipamentos de TI • Equilíbrio entre vida pessoal e profissional e flexibilidade de horários • Grupos de afinidade de funcionários (Mulheres, Pessoas com Deficiência, Pessoas Queer e Minorias em Tecnologia) • Suporte para adaptações durante as entrevistas e posteriormente