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Remote

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501 - 1000 funcionários

👥 RH Tech

☁️ SaaS

🏢 Corporativo

HR Tech • SaaS • Enterprise

Remote é uma plataforma global de RH que simplifica o processo de contratar, integrar (onboarding), gerenciar e pagar funcionários e contratados no mundo todo. Ela oferece soluções abrangentes para recrutamento, gestão de folha de pagamento, gestão de contratados e compliance. A plataforma apoia as empresas na execução de tarefas de RH de forma fluida e eficiente, garantindo pagamentos rápidos e em conformidade, oferecendo serviços de Employer of Record (EOR) e viabilizando benefícios e ofertas de equity para funcionários. Além disso, a Remote se integra a diversos sistemas de RH (HRIS/HRMS), permitindo uma solução flexível, escalável e confiável para empresas que buscam expandir globalmente.

Descrição

• Gerar receita: Fornecer suporte de vendas de nível 2 às equipes de vendas parceiras, gerenciar todos os leads indicados por parceiros e garantir um pipeline limpo e bem gerenciado. • Apoiar equipes de vendas parceiras: Planejar e ministrar treinamentos práticos no trabalho para as equipes parceiras e gerenciar o canal de suporte de vendas no Slack. • Construir processos e relatórios: Garantir o fechamento tempestivo de todos os negócios, iterar no framework do cargo e planejar o sucesso dos parceiros ao longo do tempo.

🎯 Requisitos

• Experiência comprovada em channel sales, vendas ou gestão de parceiros, preferencialmente em ambiente SaaS ou orientado por tecnologia. • Expertise em vendas: Compreensão aprofundada de todo o ciclo de vendas. • Gestão de relacionamento: Excelentes habilidades interpessoais e de construção de relacionamentos. • Expertise em Salesforce: Experiência com Salesforce ou CRMs similares. • Resolução de problemas: Abordagem proativa para solucionar desafios de parceiros. • Treinamento e enablement: Capacidade de treinar e capacitar equipes parceiras com forte habilidade de comunicação. • Atenção aos detalhes: Fortes habilidades organizacionais para garantir precisão no Salesforce e nos relatórios. • Adaptabilidade: Conforto em trabalhar em um ambiente remoto e dinâmico. • Trabalho em equipe: Mentalidade colaborativa, atuando com times multifuncionais. • Escreve e fala inglês fluentemente. • Experiência em trabalho remoto é um diferencial.

🏖️ Benefícios

• Trabalhe de qualquer lugar: Somos uma empresa 100% remota, permitindo flexibilidade para trabalhar de qualquer lugar do mundo. • Remuneração competitiva: Oferecemos um pacote salarial competitivo, compatível com suas habilidades e experiência. • Plano de participação acionária: Oportunidade de participar do nosso plano de equity. • Saúde e bem-estar: Pacote abrangente de benefícios, incluindo seguro de saúde, odontológico e oftalmológico, além de apoio à saúde mental. • Licença remunerada (PTO): Generosa política de folgas remuneradas, incluindo feriados nacionais, férias e dias pessoais. • Aprendizado e desenvolvimento: Acesso a recursos de desenvolvimento profissional, plataformas de aprendizagem e um subsídio anual. • Licença parental: Licença parental remunerada para novos pais. • Diversidade e inclusão: Compromisso com a construção de um time diverso e inclusivo. • Integração de equipe: Priorizamos a conexão entre equipes por meio de eventos virtuais, retreats e oportunidades de colaboração.