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Remote People

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1 - 10 funcionários

🎯 Recrutamento

👥 RH Tech

🤝 B2B

Recruitment • HR Tech • B2B

A Remote People é uma agência internacional de recrutamento líder, especializada em criar oportunidades de emprego significativas ao conectar empresas ambiciosas a talentos excepcionais de mais de 150 países. Com foco na diversidade cultural, a Remote People oferece serviços de recrutamento sob medida, adaptados às necessidades de cada cliente e candidato. A empresa tem como objetivo revolucionar a forma como companhias e profissionais se conectam além das fronteiras, com insights profundos sobre mercados globais e nuances culturais. A Remote People apoia as empresas a encontrar o match ideal, seja para preencher posições críticas ou para expandir para novos mercados sem escritórios locais.

Descrição

• Desenvolver e executar a estratégia global de marketing da empresa • Ser responsável pelo posicionamento da marca, pelo messaging e pela percepção da marca no mercado • Atuar em parceria direta com a liderança executiva para apoiar o crescimento do negócio • Construir processos de marketing escaláveis e frameworks de performance • Gerenciar o orçamento de marketing com forte foco em ROI e crescimento de receita • Liderar a estratégia de SEO e Answer Engine Optimization (AEO) • Construir arquitetura de conteúdo otimizada tanto para buscas tradicionais quanto para buscas impulsionadas por IA • Aumentar visibilidade orgânica, autoridade e geração de leads qualificados • Monitorar desempenho de busca, citações de IA, rankings e métricas de conversão • Manter-se à frente das tecnologias emergentes de IA e search • Liderar a estratégia de conteúdo em canais digitais, incluindo blogs, e-mail, redes sociais, vídeo e bibliotecas de recursos • Construir workflows de conteúdo assistidos por IA que melhorem qualidade e eficiência • Estabelecer a empresa como referência reconhecida (thought leader) no seu setor • Impulsionar PR e oportunidades de earned media • Otimizar taxas de conversão e custo de aquisição de clientes (CAC) • Desenvolver modelos de atribuição que relacionem performance de marketing à receita • Liderar iniciativas de lifecycle marketing para melhorar retenção e o valor do cliente • Reportar performance de marketing e recomendações estratégicas diretamente ao CEO

🎯 Requisitos

• Mais de 10 anos de experiência progressiva em marketing • 3–5+ anos liderando marketing em empresas digitais de alto crescimento • Experiência comprovada em construir e escalar áreas de marketing • Conhecimento profundo em SEO, AI Search (AEO), estratégia de conteúdo e crescimento orgânico • Sólida experiência em mídia paga e aquisição digital • Experiência em implementar operações de conteúdo habilitadas por IA • Especialização em analytics de marketing, atribuição e reporting de performance • Habilidade excepcional em comunicação escrita e storytelling • Experiência de trabalho direto com a liderança executiva

🏖️ Benefícios

• Remuneração executiva competitiva com incentivos por desempenho • Remoto (100%) com flexibilidade para trabalhar de qualquer lugar