Senior Manager, Compliance Operations

🕒 2 dias atrás

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

💵 $130.000 - $160.000 / ano

⏰ Tempo Integral

🟠 Sênior

🚔 Conformidade

👻 Score fantasma 0%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Renew Home

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51 - 200 funcionários

⚡ Energia

Energy • Technology • Environmental Technology

A Renew Home é uma empresa dedicada a transformar o uso de energia residencial por meio de tecnologia inovadora de usina virtual de energia. Ao fazer parcerias com marcas líderes como Google Nest, a Renew Home integra recursos inteligentes de energia em dispositivos do cotidiano, como termostatos e aquecedores de água. A empresa tem como objetivo apoiar a transição para energias limpas, criando a maior usina virtual residencial do mundo, permitindo que as famílias otimizem o uso de energia e respondam às necessidades da rede elétrica. A Renew Home se concentra em tornar a economia de energia fácil e acessível, ajudando milhões de famílias a se tornarem mais eficientes e sustentáveis em termos energéticos, sem abrir mão do conforto.

Descrição

• Own day-to-day management of SOC 2 compliance audit requirements, including readiness, fieldwork, and remediation cycles • Coordinate with auditors and internal stakeholders for timely, accurate evidence collection and audit response • Implement and uplift security compliance tooling for audit and trust center purposes • Continuously track control performance and flag gaps or exceptions before audit findings • Maintain audit documentation, evidence repositories, and control narratives • Support strategy, control evaluation, and project management for Sarbanes-Oxley compliance initiatives • Lead ISO 27001 readiness and certification control evaluations and gap assessments • Project-manage cross-functional uplift workstreams, timelines, milestones, and stakeholder accountability • Partner with engineering, IT, finance, and business teams to gather and validate compliance evidence • Build relationships with control owners and streamline recurring evidence collection • Escalate risks, control weaknesses, and resourcing gaps to compliance leadership • Maintain control inventories, ownership mappings, and audit calendars using tooling and automation • Document compliance processes and playbooks • Monitor regulatory and framework changes affecting controls and programs

🎯 Requisitos

• 5 years+ of experience in compliance operations, IT/security compliance, audit, or a related field • Strong background in compliance and privacy, with direct experience supporting SOC 2 audits • Working knowledge of SOX and ISO 27001 frameworks, or demonstrated ability to learn and apply new frameworks quickly • Ability to manage multiple audit and uplift workstreams simultaneously • Strong project management skills • Experience partnering cross-functionally with engineering, IT, and business teams to collect evidence and drive control ownership • System comfort across AWS, Jira, GitHub, HubSpot, Google Workspace, and Slack • Excellent written communication skills and ability to translate technical and regulatory detail for non-specialist audiences • High attention to detail and strong personal accountability for accuracy and completeness of compliance records • Prior startup or high-growth environment experience (bonus) • Experience with compliance automation or GRC tooling (bonus) • Familiarity with GDPR, CCPA, or HIPAA (bonus) • Experience supporting a company's first SOC 2, SOX, or ISO 27001 certification (bonus) • Must be authorized to work in the United States without current or future company-sponsored immigration

🏖️ Benefícios

• Full-time position • Target annual bonus of 15% of base salary • Participation in long-term incentive programs tied to company growth and performance • Fully remote work environment • Home office set-up allowance • No pre-set vacation limits • Parental leave benefits • Health and wellness benefits • 401(k) plan with employer contributions • Opportunity for learning and growth