Consultor(a) de Aquisição de Talentos (Remoto, falante de finlandês)

Vaga não está no LinkedIn

🔥 1 minuto atrás

🌏 Qualquer lugar do mundo

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

🎯 Recrutador

👻 Score fantasma 15%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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reQruitz

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1 - 10 funcionários

Fundada em 2023

💼 Consultoria

📣 Marketing

🎯 Recrutamento

Consulting • Marketing • Recruitment

A reQruitz é uma agência de recrutamento especializada em serviços de headhunting e executive search. Com foco em compreender as necessidades e a cultura únicas de cada cliente, ajuda empresas a identificar, atrair e contratar profissionais de alto nível para posições críticas. Seu processo estratégico e otimizado inclui mapeamento de mercado, recruitment marketing personalizado e suporte completo de ponta a ponta, garantindo que cada contratação seja um investimento estratégico no sucesso da empresa.

Descrição

• Gerenciar processos de recrutamento de ponta a ponta para posições de nível pleno a sênior, especialistas e executivos • Conduzir atividades completas de vendas e desenvolvimento de negócios • Trabalhar em parceria com clientes para compreender os requisitos das posições, a dinâmica das equipes e os objetivos de negócio • Identificar e engajar proativamente candidatos qualificados em mercados internacionais • Conduzir entrevistas e avaliações aprofundadas de candidatos, incluindo potencialmente avaliações psicométricas • Construir relacionamentos com candidatos baseados em confiança e manter um pipeline ativo de talentos • Orientar clientes sobre insights de mercado, disponibilidade de talentos, referências salariais e estratégias de contratação • Colaborar com consultores internos para alinhar as expectativas dos clientes aos resultados da entrega • Gerenciar as atividades de recrutamento e o progresso dos candidatos em CRM e ferramentas de recrutamento • Impulsionar a aquisição de novos clientes por meio de prospecção, construção de relacionamentos e reuniões com clientes

🎯 Requisitos

• Experiência comprovada em aquisição de talentos, recrutamento, headhunting ou executive search • Experiência completa em recrutamento de ponta a ponta será fortemente valorizada • Experiência em vendas, desenvolvimento de negócios ou recrutamento com forte orientação comercial será considerada um diferencial • Excelentes habilidades de comunicação em finlandês e inglês • Conhecimento de sueco será considerado um diferencial • Forte capacidade de sourcing e habilidade para identificar e engajar candidatos passivos • Experiência trabalhando de forma consultiva com clientes corporativos e gestores de contratação • Experiência com recrutamento para mercados internacionais será altamente valorizada • Capacidade de gerenciar múltiplas posições e prioridades em um ambiente remoto e dinâmico • Perfil proativo, orientado à qualidade e atento aos detalhes, com forte responsabilidade pelos resultados • Disponibilidade para viagens ocasionais, conforme as necessidades dos clientes

🏖️ Benefícios

• Remuneração competitiva com incentivos baseados em desempenho • Trabalho totalmente remoto, de qualquer lugar do mundo • Atuação alinhada ao fuso horário da União Europeia (UE) • Oportunidade de contribuir para a estratégia de expansão global da reQruitz • Acesso a um portfólio de serviços orientado à qualidade: headhunting, executive search, recruitment marketing e avaliações psicométricas • Equipe colaborativa e acolhedora, comprometida com a excelência