Recrutador(a) / Analista de Recrutamento e Seleção (PJ) - COD 1091

Vaga não está no LinkedIn

🕒 Agosto 13

🇧🇷 Brasil – Remoto

⏳ Contrato/Temporário

🟢 Júnior

🎯 Recrutador

👻 Score fantasma 30%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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RHF Talentos

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11 - 50 funcionários

Fundada em 2005

💼 Consultoria

🏥 Saúde

🎯 Recrutamento

Consulting • Healthcare • Recruitment

A RHF Talentos é uma franqueadora e consultoria brasileira de recursos humanos fundada em 2005, que oferece serviços de recrutamento, alocação de pessoal, serviços de carreira e soluções de RH em todo o país. Com mais de 200 unidades franqueadas em 22 estados e mais de 15 milhões de pessoas impactadas, a empresa oferece recrutamento e seleção, serviços temporários, gestão de estagiários, avaliações, treinamentos, coaching de carreira e oportunidades de franquia. A RHF enfatiza a qualidade, confiabilidade operacional e responsabilidade social, atendendo empresas (B2B) e candidatos com programas de RH, como iniciativas de saúde mental dos funcionários e diagnósticos focados no empregador.

Descrição

• Alinhar o perfil das vagas junto aos gestores/clientes • Divulgar oportunidades em canais e plataformas estratégicas • Realizar triagem de currículos e hunting ativo de candidatos • Conduzir entrevistas de seleção e apresentar finalistas • Acompanhar os indicadores do processo seletivo até o fechamento

🎯 Requisitos

• Experiência prévia na área de Recrutamento e Seleção • Conhecimento em técnicas de entrevista por competências • Excelente comunicação verbal e escrita • Organização, proatividade e gestão do tempo • Estrutura própria para trabalho: computador, internet e telefone • Disponibilidade para início imediato • Curso Técnico • Experiência profissional entre 1 e 3 anos • Experiência anterior com recrutamento para Call Center / Telemarketing (diferencial) • Vivência em processos seletivos de grande volume (R&S Volumoso/Massivo) (diferencial)

🏖️ Benefícios

• Home Office • Prestador de Serviços (PJ) • Autonomia profissional • Possibilidade de remuneração variável por vaga fechada