Driver Recruiter

Vaga não está no LinkedIn

🕒 Junho 25

🤠 Texas – Remoto

🤠 Texas – Remote

⏰ Tempo Integral

🟢 Júnior

🟡 Pleno

🎯 Recrutador

🚫👨‍🎓 Sem graduação necessária

👻 Score fantasma 37%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

Candidatar-se

Encontrar Vagas Remotas Similares

Configurar Alerta de Email para Novas Vagas

📊 Verifique sua pontuação de currículo para esta vaga

Melhore suas chances de conseguir uma entrevista verificando sua pontuação de currículo antes de se candidatar.

Enviar Currículo

Rich Transport, Inc.

SiteLinkedInTodas as Vagas

1 - 10 funcionários

📦 Logística

🚗 Transporte

🤝 B2B

Logistics • Transport • B2B

Rich Transport, Inc. é um fornecedor premium norte-americano de serviços de transporte e logística com horários determinados, especializado em serviços programados de carga completa, remessas aceleradas sem programação e transporte porta-a-porta através da fronteira para o México. A empresa enfatiza uma cultura centrada no motorista, com uma rede baseada em hubs que mantém os motoristas em casa com frequência, apoia cadeias de suprimentos Just-In-Time, oferece suporte bilíngue 24 horas por dia, 7 dias por semana, e garante alto desempenho na entrega pontual em todo os Estados Unidos, Canadá e México.

Descrição

• Pre-screen incoming driver candidate applications. • Make/receive outbound/inbound calls. • Conduct phone interview with applicants to qualify the applicant. • Conduct background investigations to properly verify the qualifications of the applicant. • Follow up with applicants to advise them of the progress of their application. • Scheduling approved applicants to attend New Hire Orientation. • Documenting all recruiting activity and status of application in Tenstreet (ATS). • Follow up with Drivers after orientation and being hired to ensure smooth transition into their new position. • Provide feedback weekly on lead numbers and quality.

🎯 Requisitos

• High school diploma or equivalent plus 2-4 years recruiting drivers. • Ability to perform in a fast-paced environment with rapidly changing priorities and competing deadlines. • Organized and effective under pressure. • Strong written and verbal communication with the ability to provide valuable and timely customer service to candidates, hiring managers and senior level management. • Solid computer skills