Driver Recruiter

🕒 Junho 25

🤠 Texas – Remoto

🤠 Texas – Remote

⏰ Tempo Integral

🟢 Júnior

🟡 Pleno

🎯 Recrutador

🚫👨‍🎓 Sem graduação necessária

👻 Score fantasma 63%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Rich Transport, Inc.

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1 - 10 funcionários

📦 Logística

🚗 Transporte

🤝 B2B

Logistics • Transport • B2B

Rich Transport, Inc. é um fornecedor premium norte-americano de serviços de transporte e logística com horários determinados, especializado em serviços programados de carga completa, remessas aceleradas sem programação e transporte porta-a-porta através da fronteira para o México. A empresa enfatiza uma cultura centrada no motorista, com uma rede baseada em hubs que mantém os motoristas em casa com frequência, apoia cadeias de suprimentos Just-In-Time, oferece suporte bilíngue 24 horas por dia, 7 dias por semana, e garante alto desempenho na entrega pontual em todo os Estados Unidos, Canadá e México.

Descrição

• Pre-screen incoming driver candidate applications. • Make/receive outbound/inbound calls. • Conduct phone interview with applicants to qualify the applicant. • Conduct background investigations to properly verify the qualifications of the applicant. • Follow up with applicants to advise them of the progress of their application. • Scheduling approved applicants to attend New Hire Orientation. • Documenting all recruiting activity and status of application in Tenstreet (ATS). • Follow up with Drivers after orientation and being hired to ensure smooth transition into their new position. • Provide feedback weekly on lead numbers and quality.

🎯 Requisitos

• High school diploma or equivalent plus 2-4 years recruiting drivers. • Ability to perform in a fast-paced environment with rapidly changing priorities and competing deadlines. • Organized and effective under pressure. • Strong written and verbal communication with the ability to provide valuable and timely customer service to candidates, hiring managers and senior level management. • Solid computer skills