Lead, AI Enablement

🕒 Outubro 27

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

💵 $131.000 - $209.000 / ano

⏰ Tempo Integral

🟠 Sênior

🤖 Engenheiro de IA

🦅 Patrocina Visto H1B

Esta empresa já patrocinou vistos H1B no passado.

👻 Score fantasma 10%

O que significa: a chance de ninguém estar realmente contratando para esta vaga.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Sphera

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1001 - 5000 funcionários

Fundada em 1989

💼 Consultoria

🏥 Saúde

📦 Logística

Consulting • Healthcare • Logistics

A Sphera é uma fornecedora líder de software, dados e serviços de consultoria para gestão de sustentabilidade corporativa. Oferece soluções que permitem que organizações de setores como Químicos, Oil & Gas, Industriais e Serviços Financeiros gerenciem seus objetivos de sustentabilidade de forma eficaz. O portfólio da Sphera inclui a plataforma SpheraCloud, com foco em gestão de Meio Ambiente, Saúde, Segurança e Sustentabilidade (EHS&S), conformidade operacional e gestão de riscos. Os softwares e serviços de consultoria da empresa foram desenvolvidos para ajudar organizações a aprimorar a segurança, mitigar riscos, reduzir custos e fortalecer a resiliência. Ao fornecer uma visão integrada de 360 graus da gestão de sustentabilidade e de desempenho, a Sphera ajuda as empresas a atender às exigências de reporte regulatório e a alcançar seus objetivos de sustentabilidade.

Descrição

• Deliver the AI enablement program across the business through foundational training, role-specific sessions, hands-on labs, and self-paced pathways • Design and maintain AI learning curricula from baseline literacy and prompting fundamentals through workflow integration and agent building • Run weekly office hours, team workshops and labs, protected practice time, and monthly showcases • Build and lead the AI Champion Network, including nominations, selection, train-the-trainer certification, roundtables, recognition, and term-based rotation • Transition activities from centrally led to co-facilitated and champion-led delivery • Serve as the named enablement partner to every department and co-design department-specific enablement plans and adoption targets • Monitor department-by-department adoption, identify blockers, determine interventions, and escalate stalled progress • Partner with HR and People Ops to embed AI proficiency into role definitions, onboarding, goal-setting, performance conversations, career pathways, and internal mobility • Work with HR on adoption messaging, manager enablement, and recognition programs • Co-own mandatory learning and policy acknowledgement with HR and L&D, including completion tracking, compliance reporting, and the Learning Hub system of record • Own adoption metrics and reporting for department engagement, capability progression, and reuse; report results to function leaders, HR, and the ELT

🎯 Requisitos

• Experience and qualifications commensurate with the role; specific minimum requirements are not stated • Ability to deliver AI enablement for audiences ranging from complete beginners to advanced builders • Knowledge of AI literacy, prompting fundamentals, workflow integration, and agent building • Ability to design and maintain learning curricula across proficiency levels • Ability to build and lead an AI Champion Network across functions, regions, and levels • Ability to partner with department leaders, HR, People Ops, L&D, and the ELT • Ability to define and track adoption, engagement, capability progression, reuse, completion, and compliance metrics • Ability to develop change and communications messaging addressing job-security anxiety • Ability to work with Learning Hub as a system of record

🏖️ Benefícios

• Eligible for Variable Compensation Plan Commensurate with relevant qualifications and experience • Medical, Dental, and Vision Insurance • Health Savings Account • Flexible Spending Account • 401(k) Retirement Plan with Company Match • Life and Disability Insurance • Critical Illness Insurance • Accident Insurance • Hospital Indemnity Insurance • Paid Time Off and Holidays • Flexible Working Schedule

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