Staff Software Engineer – Provider

🕒 Outubro 9

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

💵 $192.000 - $240.000 / ano

⏰ Tempo Integral

🔴 Especialista

🧑‍💻 Engenheiro Full-stack

👻 Score fantasma 0%

O que significa: a chance de ninguém estar realmente contratando para esta vaga.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Rula

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501 - 1000 funcionários

Fundada em 2019

💼 Consultoria

🛡️ Seguros

🏥 Saúde

💰 Series C - Rula em 2024-07

Consulting • Insurance • Healthcare

Rula é uma plataforma que conecta indivíduos em busca de serviços de melhoria doméstica com profissionais habilidosos em sua área. Ao usar o Rula, os clientes podem facilmente encontrar, comparar e contratar profissionais de confiança para diversos projetos, como reforma, reparos e manutenção. A plataforma visa simplificar o processo de contratação de empreiteiros e garantir transparência e qualidade nos serviços prestados.

Descrição

• Establish and lead the Provider Onboarding Engineering team within the Provider organization • Serve as chief architect for the new engineering scope • Drive product-based implementations enabling Provider Onboarding capabilities • Build solutions for internal and external-facing users and workflows • Lead product architecture and operational/process-based solutions • Build robust custom tools and leverage industry solutions • Improve Provider Onboarding tools across pricing, payments, client panel, and forms • Establish a new engineering domain from the ground up • Mentor senior engineers • Build scalable systems that protect the mental health ecosystem

🎯 Requisitos

• 8+ years of experience • 1+ years working on Healthcare or equivalent systems • 1+ years experience helping to form a new team from scratch • Experience working on cross-functional teams to bridge technical and non-technical groups • Fullstack experience building modern database-backed (SQL/no-SQL) web applications • Experience with microservice development • Experience mentoring others, reviewing architectures, and establishing design patterns • Experience driving all phases of the development lifecycle: planning, specing, execution, measuring success, and post-launch maintenance • Experience working on highly complex projects with a focus on sustainable results • Start-up experience preferred • Experience developing SaaS applications using AWS preferred • Experience with high reliability/accuracy products preferred • On-call experience and ability to independently resolve complex issues preferred • Experience with NodeJs, Typescript, and Kafka preferred • Must be based in the United States; currently not hiring in Hawaii

🏖️ Benefícios

• 100% remote work environment • Attractive pay and benefits • Medical, dental, vision, life, disability, and FSA/HSA • 401(k) plan access • Generous time-off policies, including 2 company-wide shutdown weeks each year • Paid parental leave for birthing, non-birthing, adopting, and fostering parents • Employee Assistance Program (EAP) • Quarterly department stipend for team-building activities or in-person gatherings • Community and employee resource groups • New hire home office stipend • $50 monthly internet or cell phone stipend • Year-round wellness initiatives • $50/month wellness stipend • Equity

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